Lær os at kende
Livet i AFRY
Vi vil gerne have, at din tid i AFRY bliver den bedste i din karriere. Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du kan udvikle dig fagligt og personligt med projekterne som det centrale omdrejningspunkt. Her på siden kan du læse om livet i AFRY, vores værdier og vores kultur.
Making Future
Uanset arbejdssted og titel er vores fælles vision Making Future, og det forpligter på flere niveauer. Vores ingeniører og designere arbejder hver dag på at udvikle bæredygtige løsninger til fremtidens generationer som et led i vores forretningsstrategi. AFRY har gennem 125 år arbejdet med industriel transformation og ansatte sin første miljøkonsulent helt tilbage i 1901. Samfundet ændrer sig hele tiden, og det samme gør efterspørgslen på skalerbare og bæredygtige løsninger blandt vores kunder og i samfundet. Det har aldrig været mere vigtigt end nu. Så kom og vær med. Join us in making future.
Vores værdier
Vores kerneværdier er brave, devoted, teamplayers, og de sætter retningen for vores fælles kultur, for virksomheden, vi arbejder i, og måden vi arbejder sammen på. For os er de vigtige - kan du også relatere til dem?
Brave
"Vi møder alle ind på job med gode intentioner og en medmenneskelig forståelse. Men vi bliver også alle udfordret f.eks. af kundens ændringer til et projekt. Det er nemt at være fejlfinder, men som leder skal du være løsningsfinder og se fremad – og sætte kursen for dit team. Det kræver mod."
- Kirstine Dahl, Section Manager Life Science
Devoted
"At være dedikeret handler ikke kun om at løse opgaver – for mig handler det også om at være engageret i mine kollegaer, dele min viden og aktivt bidrage til deres udvikling. Vidensdeling og sparring er afgørende for, at vi som ingeniører kan vokse, og jeg brænder for at skabe et miljø, hvor vi løfter hinanden. Det giver mig energi at se andre udvikle sig, og jeg føler et ansvar for at bringe mine erfaringer i spil, så vi sammen bliver stærkere."
- Steffen Kristensen, Electrical Engineer
Team players
“Jeg oplever teamplayer-ånden, når vi samarbejder på tværs af landegrænser og fagområder om at løse en konkret case. For mig er det afgørende at have gode kollegaer, der har min ryg og træder til, når behovet opstår.”
- Martin Hovmand, Structural Engineer
Det vi tilbyder
I vores mission der står, at vi sætter skub i den grønne omstilling mod et bæredygtigt samfund. Det er kun muligt med hjælp fra vores fantastiske kollegaer. Vores medarbejdergoder er tilrettelagt, så de understøtter et bæredygtigt arbejdsliv for dig som medarbejder. Vi fokuserer på din langsigtede trivsel og udvikling, så du kan udnytte dit fulde potentiale som individ, kollega og medarbejder.
Vi går op i at sikre dig en fair og lige aflønning baseret på din performance uanset, hvor du er i livet.
Vi går op i din sundhed og trivsel. I AFRY bidrager du til at skabe bæredygtige løsninger for samfundet. Derfor understøtter vi også et bæredygtigt arbejdsliv, uanset hvor du er i livet.
Din trivsel og dit tilhørsforhold er vigtig for os, og derfor arbejder vi bevidst på at skabe et inkluderende arbejdsmiljø samtidig med, at vi skaber fleksible rammer, så er der plads til livet omkring arbejdet.
Vi arbejder systematisk med personlig og faglig udvikling med projekterne som det centrale omdrejningspunkt. Sammen med din leder finder du vejen, som er rigtig for dig.
Lederskab i AFRY
Ledere er centrale for udviklingen af vores forretning, men endnu vigtigere - for udviklingen af vores medarbejdere. God ledelse forstærker medarbejdernes kompetencer og motivation og gør det muligt for dem at bruge deres fulde potentiale. Det handler om at skabe sammenhæng mellem virksomhedens mål og medarbejderens opgaver; tilbyde udviklende opgaver og coaching undervejs; regelmæssig feedback og ikke mindst skabe en følelse af samhørighed og tilknytning. Derfor investerer AFRY også i udviklingen af ledelseskompetencer på alle niveauer af organisationen med udgangspunkt i vores leadership principles, der sætter rammen for, hvad vi opfatter som god ledelse og god ledelsesadfærd.
”Samspillet mellem mennesker og det at få medarbejdere til at udvikle og trives har altid været drivkræfter for mig. Når nogen kommer og siger til mig, at mit team har præsteret max – så er min dag reddet. Det er så fedt at kunne rose medarbejderne, både når de lykkes selv, og når vi lykkes sammen."
Michael Boye, Afdelingschef for VVS
"Medarbejdere er ikke bare ressourcer, og det taler AFRY's lederuddannelse ind i. Jeg synes, det er flot at være et sted, hvor man investerer i ledelse og skaber en fælles platform, der bygger på virksomhedens værdier. I mange virksomheder har man en snæver bundlinje-tankegang, men hos AFRY sætter vi mennesket først.”
Kirstine Dahl, Section Manager Life Science
"Forskellighed skal der være plads til i et team for at vi kan udfordre hinanden på løsninger og holdninger. Det giver en sund dynamik. Det bevirker også, at vi husker på hinanden, når der er travlt. Der er kun os til at løse opgaverne, så hvis en af kollegerne har en svær deadline, så hjælper vi hinanden og kommer i mål som et hold."
Per Holm, Afdelingschef for EL & CTS
