Fra praktikant til fastansat: Signe Stauns rejse i AFRY
Det er en bevidst indsats at få gode ingeniører ind, allerede mens de studerer
Da Signe Staun som studerende besøgte DSE Messen første gang, havde hun endnu ikke hørt om AFRY. Men en god samtale på standen blev starten på en rejse, der førte hende fra praktik til studiejob – og videre til en fast stilling i AFRY’s mobilitetsteam. I dag arbejder Signe Staun med cykelregnskaber, mobilitetsplaner, byrum og signalanlæg. Læs, hvordan hun fandt vej ind i branchen, hvad hun har lært undervejs, og hvordan livet er som nyuddannet rådgivende ingeniør.
Signe husker tydeligt sin første tid i AFRY. For hende var det et trygt sted, hvor nye medarbejdere hurtigt blev taget godt imod. "Jeg var nervøs for, hvordan det ville være at gå fra teori til praksis, men jeg oplevede hurtigt, at det var et sted, hvor man kunne stille alle de spørgsmål, man havde," fortæller hun.
Og spørgsmål var der mange af – men aldrig for mange. ”Jeg blev mødt med stor åbenhed, og jeg oplevede, at nysgerrighed blev set som en styrke. Det var nærmest umuligt at stille for mange spørgsmål,” siger Signe.
Som praktikant fik hun lov til at prøve kræfter med mange forskellige opgaver – fra simuleringer og Power BI-analyser til mere traditionelle ingeniøropgaver som at lave skitser. Hun satte især pris på variationen og muligheden for at følge projekter på tæt hold, også selvom hun ikke altid havde en direkte opgave.
Teamet sørgede for, at hun fik en varieret hverdag, hvor hun både kunne dykke ned i opgaver, der krævede fordybelse, og følge med på projekter, hvor hun lærte gennem observation.
Fra praktik til studiejob
Mod slutningen af hendes praktik var det et logisk næste skridt for Signe at fortsætte som studentermedhjælper. "Jeg havde lært folk at kende, og det var fedt at fortsætte på nogle af de projekter, jeg allerede havde været med på. Jeg fik en bredere forståelse af, hvad det vil sige at arbejde i en rådgivende ingeniørvirksomhed, hvilket også var en af grundene til at jeg valgte at søge praktik hos AFRY. Jeg synes, at det var et godt sted at være, og derfor ville jeg selvfølgelig gerne fortsætte efter min praktikperiode," forklarer hun.
I denne periode blev det også tydeligere for hende, hvad det vil sige at være rådgivende ingeniør og den forskel AFRY’s arbejde gør for kunderne: "Mange af vores kunder har samme uddannelse som mig, men arbejder i Vejdirektoratet eller kommunerne. Vi samarbejder med dem og hjælper, hvor vi kan skabe de bedste løsninger.”
Nye ansvar og læring
Da tiden nærmede sig enden på hendes studie, var der ikke meget tvivl om, hvad der skulle ske. "Jeg så det som en naturlig forlængelse og tog selv snakken med min leder. Det virkede ikke som en 'one and done'-beslutning,” fortæller hun.
At gå fra studiejob til fast stilling var ikke en stor faglig omvæltning, men det krævede en ny tilpasning i hverdagen. "Det sværeste var at få en hverdag til at fungere – at flytte fra kollegie, betale forsikringer, for det gør IDA ikke længere, og alt det andet praktiske," siger hun med et grin.
På arbejdspladsen oplevede hun dog hurtigt, at hendes indsats blev set og værdsat, uanset hvor længe hun havde været ansat og uanset stilling. "Jeg har fået mere selvtillid gennem feedback fra projektledere og stor støtte fra mine kollegaer. Jeg har flere gange været usikker på, om jeg havde gjort tingene godt nok, men har fået bekræftet, at det er en del af læringsprocessen."
Værdien af en engageret medarbejder
Signes leder, Susan Appel, fortæller, at det er en del af AFRY’s tilgang at holde fast i dygtige praktikanter og studentermedhjælpere: "Det er en bevidst indsats at få gode ingeniører ind, allerede mens de studerer. Det er en god start på fødekæden," forklarer Susan med et smil.
”Jeg har set Signe udvikle sig hurtigt, blive dygtigere og tage ansvar for egne projekter, hvilket selvfølgelig glæder mig, at hun trives i teamet,” fortæller hun.
Hun fremhæver Signes engagement og selvstændighed: "Hun har næsten egenhændigt lavet et cykelregnskab for Frederikssund Kommune, håndteret kundekommunikation og lagt en stor indsats. Når en medarbejder viser initiativ, så gør vi, alt hvad vi kan for at støtte op om det. Hun var også med til Den Nationale Cykelkonference, da vi synes det var vigtigt at Signe kom med, for det er vigtigt at unge får viden fra bl.a. konferencer.”
Det er netop denne drivkraft, der kendetegner Signe. ”Kort sagt er Signe engageret, udadvendt og ansvarlig – gode værdier, som vi sætter pris i mobilitetsteamet og hele AFRY.”
Fremtiden i AFRY
Signe trives i sin rolle, men har også blikket rettet mod fremtiden. "Jeg kan godt se mig selv i en lederrolle og det har jeg også sagt til mine nærmeste ledere. Der var ikke nogen, der så mærkeligt på mig, da jeg sagde det, så vi må tage den derfra," siger hun.
Hun motiveres af at være en del af en virksomhed i udvikling og synes, det er spændende at følge AFRY’s vækst. "Når man er glad for at være her, håber man jo også, at det går godt for virksomheden," siger Signe.
For studerende, der overvejer en fremtid i AFRY, har hun et klart råd: "Vær tro mod dig selv og vær åben for at lære. Det er helt normalt at en opgave kan tage en time eller to mere. Hvis du gerne vil fortsætte efter praktik eller studiejob, så kom med en god attitude og vær ærlig i din kommunikation med din leder."