Thomas Hoff er nomineret til Bygge- og anlægslederprisen

"Bygge- og anlægsbranchens visionære lederpris hylder de ledere i byggebranchen, der udviser enestående lederskab og vision. Denne pris anerkender individer, hvis ledelse ikke kun har en betydelig indvirkning på deres organisationer, men også bidrager positivt til branchens udvikling som helhed."

Sådan lyder beskrivelsen af Bygge- og anlægslederprisen, der senere på året bliver uddelt til Building Awards 2024. AFRY's Thomas Hoff er nomineret til prisen, og han er indstillet af Senior Management i forretningsenheden Buildings Denmark.

Den fulde nomineringstekst lyder:

Siden Thomas Dalsgaard Hoff (40) overtog rollen som Business Unit Director for Buildings i AFRY i Danmark i sommeren 2021, har han bidraget til at skubbe forretningsområdet i en positiv retning på flere måder. En udvikling, der blandt andet kan tilskrives hans motiverende, involverende og tillidsbaserede ledelsesstil med stærke ambitioner og visioner ikke kun for forretningsenheden Buildings, men hele AFRY i Danmark.

Thomas har formået at opbygge specialistkompetencer inden for eksempelvis bygherrerådgivning og industribyggeri, samtidig med at han har understøttet udviklingen af den oprindelige kerneforretning (boliger og erhvervsbyggeri), så den også kan tappe ind i specialistområderne. På den måde har Thomas fra dag ét haft øje for, hvordan de forskellige faggrupper både kan bistå hinanden og udvikle sig sammen – til gavn for hele AFRY inkl. medarbejderne, der motiveres til at samarbejde på tværs af fag og dermed levere bedre projekter til kunderne.

Thomas har vendt skuden, hvad angår medarbejderomsætning – også kaldet attrition rate. Da han overtog direktørstolen i 2021, forlod knap hver femte medarbejder (19,5 %) virksomheden i løbet af året. I 2023 var det blot cirka hver 16. medarbejder (6,3 %).

Thomas overlader mange beslutninger til sin ledergruppe, samtidig med at han selv står på mål for dem. Denne unikke kombination af frihed og rygdækning gør, at han er utrolig vellidt og respekteret blandt både ledergruppen og medarbejderne i AFRY.

Thomas har en langsigtet tillid til sine ledere. Han motiverer dem til at tage beslutningerne, fremfor at han selv tager dem. Men man kan være sikker på én ting, og det er, at Thomas altid står bag én og tager et ansvar for de beslutninger, der bliver taget.  

Thomas er ambitiøs og sætter ambitiøse mål, men han gør det på en måde, hvor han ikke dikterer, hvordan målene skal indfries. Han sætter rammerne og formår at aktivere kompetencerne i sin organisation, så de kan levere på den retning, han sætter. Thomas er bestemt ikke synonym med micro-management.

Vigtigt er også, at Thomas har en forståelse for, at når man snakker forretningsudvikling, så indebærer det omkostninger. Og han forstår godt, at en mulighed kan forsvinde, hvis der ikke hurtigt bliver sat handling bag ordene. Han er god til at sætte ting i værk og ekstremt lydhør overfor nye tiltag og innovation.

”Bæredygtig forretning” er et af Thomas’ nøglebegreber, som han ofte anvender, når han taler strategi med både medarbejdere og ledelsen. Begrebet understreger, at i Thomas’ øjne skal der være en sund balance i alt, som han har det overordnede ansvar for: økonomien, projekteksekveringen, kundeporteføljen, opgaverne, medarbejdere, trivsel etc.

Thomas er en leder, der har høj tillid til, at det, der bliver foreslået af hans ledergruppe, er det rigtige for forretningen. Men han har ikke kun øjne og øren for det, der foregår på ledelseslaget i virksomheden. Thomas er også den type leder, der sætter sig blandt medarbejderne til frokosten i kantinen. Han kerer sig meget om medarbejdernes tilfredshed i jobbet, hvad enten der er tale om faglig udvikling eller ansættelsesforhold, der matcher og tilgodeser medarbejdernes livsfaser og -situationer. Blandt andet er Thomas en varm fortaler for hele AFRY’s ”Inclusion & Diversity”-indsats, og han stiller hjertens gerne op og taler varmt om dén sag.

I foråret 2024 blev Thomas valgt ind i FRI’s bestyrelse. Det er et arbejde, hvorigennem Thomas vil bidrage til at udvikle branchen med øget fokus på grønne løsninger og bæredygtige hensyn.

Det er en jury, der skal træffe beslutning om, hvem af de tre nominerede til prisen, der løber med sejren. Vinderen bliver afsløret til Building Awards 2024 21. november. Læs mere om prisen og de andre nominerede via linket her.