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Die Nachwuchsförderung ist aus vielen Gründen essenziell: um die Attraktivität des Berufsbildes zu fördern, die Zukunft unserer Branche und die Weiterentwicklung innovativer Technologien sicherzustellen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und nicht zuletzt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Ingenieurinnen und Ingenieure gestalten die Welt von morgen – von robuster Infrastruktur über nachhaltige Energielösungen bis hin zur digitalen Transformation. Ohne gezielte Förderung junger Talente riskieren wir, unsere Berufserfahrung nicht weiterzugeben, den Fortschritt zu verlangsamen und wichtige gesellschaftliche Herausforderungen nicht richtig anzugehen. Ausserdem profitieren Unternehmen und die gesamte Branche von frischen Ideen und neuen Perspektiven, die junge Studierende einbringen.

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind enorm vielfältig. Neben den klassischen Karrierewegen bieten sich Spezialisierungen in Zukunftsfeldern wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, nachhaltiges Bauen oder erneuerbare Energien an. Viele Unternehmen fördern auch persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring-Programme, Weiterbildungen und interdisziplinäre Projekte. Besonders der technologische Fortschritt schafft immer wieder neue Felder, in denen Ingenieurinnen und Ingenieure ihre Fähigkeiten einsetzen und erweitern können.

AFRY ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt. Als global tätiges und lokal verankertes Unternehmen bieten wir Berufseinsteigern nicht nur spannende Projekte in verschiedenen Bereichen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem man sich weiterentwickeln und kreativ entfalten kann.

Durch umfassende Einarbeitungsprogramme, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten fühlen sich neue Mitarbeitende schnell integriert. Zudem legt AFRY grossen Wert auf Nachhaltigkeit und zukunftsorientiertes Arbeiten, was besonders junge Ingenieurinnen und Ingenieure motiviert, nachhaltig etwas zu bewegen.

Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei AFRY. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Wissensaustausch können wir komplexe Herausforderungen ganzheitlich lösen. Jede Stimme zählt, und die Vielfalt der Teams sorgt dafür, dass innovative Ideen und Ansätze entstehen. Gerade für Berufseinsteigende ist diese Teamorientierung wertvoll, da sie den Einstieg erleichtert und von Anfang an die Möglichkeit bietet, von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zu lernen.