Bewerbungsprozess bei AFRY
So läuft der Bewerbungsprozess bei AFRY ab
Wenn Du gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchtest, dann bist Du bei AFRY genau richtig.
Wen wir suchen
- Mutige Teamplayer, die analytisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten
- Verantwortungsbewusste Innovationstreiber mit einer großen Portion an Neugier, die Zukunft aktiv mitzugestalten
- Engagierte Menschen, die ihre authentische Persönlichkeit jeden Tag zur Arbeit bringen, um sich gegenseitig zu inspirieren
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich noch heute über unser Stellenportal auf Deine Wunschposition.
Bewerbungsprozess bei AFRY
Nachstehend erläutern wir Dir den Bewerbungsprozess. In der Regel dauern die Rekrutierungsprozesse bei AFRY nicht länger als 4 Wochen - von der Bewerbung bis hin zum Vertragsangebot.
- 1. Online-Bewerbung
- 2. Sichtung Deiner Unterlagen
- 3. Unser erstes Kennenlernen
- 4. Angebot / Vertrag
- 5. Starttag
Du benötigst:
- Vollständigen Lebenslauf
- Anschreiben inkl. Gehaltswunsch
- Abschluss- und Arbeitszeugnisse
Einreichung der Bewerbung über unser Online-Karriereportal
Dafür brauchst Du ca. 10 Min.
- Automatische E-Mail-Eingangsbestätigung Deiner Bewerbung
- Zentrale Sichtung Deiner Fähigkeiten und Qualifikationen
- Vorauswahl / Abstimmung mit dem Fachbereich
Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Welche Kenntnisse bringst Du mit?
- Warum interessierst Du Dich für die Stelle?
- Was überzeugt Dich bei AFRY als Arbeitgeber?
- Welche Fragen hast Du an uns?
3.1 Zweites Gespräch
- Kennenlernen weiterer Teammitglieder
- Sei Du selbst
Vertrag
- Unterbreitung eines attraktiven Angebots
- Wir freuen uns, wenn Du Dich auch für uns entscheidest und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltest
Ca. 4 Wochen vom Eingang der Bewerbung bis zum Vertragsangebot
Herzlich Willkommen im AFRY-Team!
Tipps für das Vorstellungsgepräch bei AFRY
Ziel unserer Vorstellungsgespräche ist das persönliche Kennenlernen.
Im Gespräch geht es uns vor allem darum zu erfahren, wer Du bist, was Du bisher gemacht hast und welche Kenntnisse Du in Bezug auf die jeweilige Stellenausschreibung mitbringst. Umgekehrt möchten wir auch Dir den Raum geben, alle offenen Fragen zum Unternehmen, zur Unternehmenskultur und zum Stellenprofil an uns zu stellen.
Zudem besprechen wir mit Dir die Rahmenbedingungen wie beispielsweise mögliche Eintrittstermine und Vergütungspakete. Ziel ist es, dass beide Seiten am Ende dieses Gesprächs über jeweils ausreichend Informationen verfügen, um gemeinsam zu entscheiden, wie es im Prozess weitergeht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und auf Dich!
