Pre- und Onboarding
Arbeitsbeginn bei AFRY
Willkommen bei AFRY! Du hast den Bewerbungsprozess erfolgreich gemeistert. Herzlichen Glückwunsch, wir freuen uns, dass Du mit uns schon bald an nachhaltigen Lösungen arbeitest.
Wie läuft das Pre- und Onboarding bei AFRY ab?
Um Dir den Einstieg schon vor Deinem Start bei AFRY so angenehm wie möglich zu machen, begleiten wir Dich mit unserem strukturierten Pre- & On-Boarding-Programm ab dem Vertragsabschluss und während der gesamten Orientierungsphase.
Pre-Boarding
Damit Du Dich von Beginn an bei uns wohlfühlst, geht es schon bald mit dem Pre-Boarding los.
Beim Pre-Boarding kontaktieren Dich unser HR-Team sowie Deine fachliche Führungskraft und informieren Dich rechtzeitig über den Ablauf Deines ersten Arbeitstags und der ersten Wochen bei AFRY.
Neben dem persönlichen Kennenlernen der weiteren Teammitglieder, erhält zudem jede/r neue Kollege/in nützliche Informationen zu Adminprozessen und Ansprechpartnern während der Mitarbeitereinführungsveranstaltung.
On-Boarding
Für Deine ersten Schritte bei AFRY steht Dir ein Buddy zur Seite.
Wann immer Du Fragen hast, Informationen benötigst oder Dich persönlich austauschen möchtest: Vom ersten Tag an ist Dein Buddy an Deiner Seite.
Buddies sind in der Regel direkte Kolleginnen oder Kollegen, die bereits schon etwas länger bei AFRY sind und Dir deshalb mit Rat und Tat bei allen Fragen zur Seite stehen.
Zudem gibt es festgelegte Feedbacktermine mit der Führungskraft sowie einen auf Dich zugeschnittenen Einarbeitungsplan.
Vorteile für Dich & Deinen Buddy
- Du hast immer einen Ansprechpartner - für alle Themen und Fragen
- Du integrierst Dich schnell und unkompliziert
- Du baust Dir schnell ein Netzwerk auf
- Dein Buddy erweitert auf diese Weise sein eigenes Netzwerk
- Buddies teilen ihr wertvolles Wissen und motivieren neue Kolleginnen und Kollegen
- Buddies sind wichtige Botschafter, um die Werte, Kultur und Informationen rund um AFRY weiter zu geben
