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Maria Holschuh, Head of Marketing & Country Communications Germany

„Die Arbeitskultur bei AFRY basiert vom ersten Tag an auf Vertrauen, Flexibilität und vor allem auf der Möglichkeit, man selbst zu sein”

Maria Holschuh arbeitet seit April 2022 als Head of Marketing & Country Communications Germany bei AFRY. Dabei verantwortet sie das Marketing, die interne und externe Unternehmenskommunikation, sowie die strategische Positionierung der Geschäftsbereiche.

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Schon zu Schulzeiten entdeckte Maria ihre Vorliebe für Kommunikation und studierte nach ihrem Schulabschluss Amerikanistik und Germanistik an der Universität Bayreuth. Danach entschied sich unsere Kollegin für einen interdisziplinären Master-Studiengang an der Universität Mannheim, bei dem sie die Schwerpunkte auf Public Relations (PR) und Unternehmenskommunikation legte.

Nach vorherigen Stationen bei Unternehmen in den Branchen Chemie, Recruiting und Energie, kam sie 2022 zu AFRY.

Kein Tag gleicht dem anderen

Bei AFRY gibt es nicht den normalen Arbeitstag, denn in vielen Projekten und Aufgaben wird agil gearbeitet. „Der Arbeitstag ist daher stets voller Abwechslung“, so Maria. Dabei umfassen ihre To Do’s operative Tätigkeiten entlang der gesamten Marketingklaviatur bis hin zur Strategieplanung: Von der Website, über Pressearbeit, Social Media und der Eventplanung, bis hin zur internen Unternehmenskommunikation oder dem lokalen Standort-Branding.

Internationaler Austausch und gegenseitige Unterstützung über Landesgrenzen & Zeitzonen hinweg

„Besonders schätze ich den Austausch mit den internationalen Marketing-Kollegen, die überall auf der Welt verstreut sitzen – von Skandinavien, der Schweiz bis über die Philippinen bin ich ständig im Austausch, welche Marketingmaßnahmen oder Kampagnen auch für den deutschen Markt interessant sein könnten“, so Maria.

Dabei gefällt ihr besonders die Offenheit ihrer Ansprechpartner sowie der Wissenstransfer innerhalb der Communities. „Was an einem Standort oder in einem Land funktioniert, lässt sich nicht zwangsläufig 1:1 übernehmen und entsprechend skalieren“.

Was sie besonders dabei reizte, die Verantwortung für den Querschnittsbereich Marketing zu übernehmen: „In dieser Position lernt man früher oder später wirklich jede Kollegin und jeden Kollegen kennen. So erhalte ich einen Einblick in alle Unternehmensbereiche und Geschäftsfelder – auch abseits des Marketings und so lerne täglich dazu“.

 

Neben der großen Bandbreite an Themen sowie der internationalen Ausrichtung, überzeugte Maria jedoch vor allem die große Flexibilität von AFRY in Bezug auf mobiles Arbeiten sowie der offenen Unternehmenskultur.

„Da die unterschiedlichen Fachabteilungen überall auf der Welt verstreut sitzen, arbeite ich den Großteil von remote aus. Meine Arbeitsorte wechseln dabei von unterschiedlichen AFRY-Standorten, meinem Home Office bis hin zu Co-Working Spaces. Überall nehme ich interessante Einblicke und Eindrücke durch persönliche Gespräche mit – das macht meine Arbeit so spannend und fördert zudem auch den Wissensaustausch mit anderen Marketingverantwortlichen“.

‚Making Future‘ ist sehr damit verbunden unsere Mentalität zu ändern

„Making Future“, AFRYs Slogan, bedeutet für Maria vor allem, globalen Makrotrends und Herausforderungen auf dem lokalen Markt mit unterschiedlichen Ansätzen zu begegnen. Und das schon heute für die kommenden Jahrzehnte.

„Da Change immer zuerst bei jedem Menschen einzeln anfängt, bedeutet die Zukunft für mich deshalb, zuerst das eigene Mindset zu ändern. Dabei machen speziell die kleinen Änderungen den Unterschied“.

Um sich auch selbst stetig weiterzuentwickeln und das eigene Wissen auszubauen, fördert AFRY die Teilnahme an internen und externen Seminaren sowie Weiterbildungen, unter anderem mit der AFRY-internen Academy. Diese Förderung des life-long learnings war für unsere Kollegin Maria ebenfalls ein wichtiger Grund, sich für AFRY zu entscheiden:

DE_Office AFRY

“Die individuelle Kompetenzerweiterung finde ich unerlässlich. Aufgrund der sich ständig ändernden Technologien im Marketing, muss man sich stetig weiterbilden, möchte man den Anschluss und spannende Marketing-Optionen für das eigene Geschäftsfeld nicht verlieren“.

A group of five adults walking on a roof terrace

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