Piri Harju arvostaa AFRYllä monialaisuutta ja mielenkiintoisia projekteja

Piri Harju toimii Kalliorakennus- ja tunnelisuunnittelun osastopäällikkönä AFRYllä. Helsingin yliopistossa geologiaa opiskellut Piri päätyi AFRYlle harjoittelun kautta.

- Lopputyöni ohjaajalla oli kontakteja silloiseen Maa ja Vesi Oy:öön ja minulle tarjoutui mahdollisuus tulla harjoittelijaksi pohjavesiosastolle viime vuosituhannen lopulla.

Maa ja Vesi Oy liitettiin osaksi Pöyryä 1993 ja myöhemmin osaksi AFRYä 2019.

Piriä on aina kiinnostanut matemaattiset aineet ja luonnontiede. Urapolkuun on voinut alitajuisesti vaikuttaa hetket lapsena, jolloin Piri vietti aikaa kullankaivajien parissa Lapissa.

Ura AFRYllä

AFRYllä Piri teki ensimmäiset vuodet pohjavesiin ja pilaantuneisiin maihin liittyviä selvityksiä. Rakennusgeologiset tehtävät alkoivat lisääntyä toimenkuvassa koulutustaustan mukaisesti kallioperägeologian puolelta.

- Noin 20 vuotta urastani tein rakennusgeologisia selvityksiä ja kartoituksia pääosin suurissa infrahankkeissa kuten Vuosaaren rautatietunneli, E18 Muurla-Lohja -välin moottoritietunnelit, Kehärata ja metrotunnelit. Viimeiset kuusi vuotta olen toiminut osastopäällikkönä Kalliorakennus- ja tunnelisuunnitteluosastolla, Piri kertoo.

Tärkeimmiksi taidoiksi Piri nostaa työssään substanssiosaamisen lisäksi monipuolisen osaamisen jokapäiväisessä työarjessa. Omassa roolissaan esihenkilönä hän tukee tiimiänsä niin, että projektitekeminen on mahdollisimman vaivatonta ja tiimi voi keskittyä täysin projektityöhön.

- Projekteissa ja osastolla työskennellään aina tiiminä. Sosiaalisten taitojen merkitys kasvaa koko ajan. Nykytyöelämä on tasapainottelua yhdessä tiiminä tekemisen ja selkeän ohjeistamisen kanssa. Esimiestehtävissä tärkeää on yksilöiden tarpeiden huomioiminen tasavertaisesti kokonaisuutta unohtamatta, Piri jatkaa.

AFRY työpaikkana

Piri on saanut tehdä hyvin monipuolisia tehtäviä AFRYllä niin asiantuntijana, projektipäällikkönä kuin osastopäällikkönä. Työn ohella oppia on tullut myös kollegoilta.

- Osastopäällikkötehtävässä olen päässyt syventymään projektien- ja osaston talouteen syvällisemmin. Olen saanut olla mukana myös suurien monialaisten tarjousten laadinnassa, mikä on opettanut paljon. Näitä taitoja ei juurikaan koulunpenkillä saa ja ne ovat kuitenkin hyvin tärkeitä, Piri kiteyttää.

Piri kuvailee AFRYn yrityskulttuuria ja työyhteisöä yhteisölliseksi. Suuressa konsernissa projektit tehdään tiimityönä ja yhdessä. Vahvuuksiksi Piri nostaa suuren konsernin etuja:

- Voimme tarjota asiakkaille monialaisia projekteja, joihin osaajat löytyvät meiltä AFRYltä. Meidän on mahdollista vetää useita suuria projekteja samaan aikaan, ja kaikkiin riittää asiantuntijoita. Mielenkiintoiset haastavat projektit ovat avainasemassa myös uusien osaajien rekrytoinnissa.