AFRY Future Stars -urapolkuohjelma
Are you an English speaker?
AFRY Future Stars -urapolkuohjelma opiskelijoille
AFRYllä et joudu pelkkiin tylsiin rutiinihommiin – Starat ratkaisevat asiakkaidemme todellisia ongelmia kokeneempien kollegoiden tukemana.
Etsitkö palkallista harjoittelua, jossa voit kehittää asiantuntijuuttasi ja tunnistaa vahvuuksiasi työntekijänä? Vuoden mittainen AFRY Future Stars -urapolkuohjelma on harjoittelu, joka rakentuu opintojasi tukevista työtehtävistä sekä Training Day -teemapäivistä. Teemapäivät tukevat sinua urapolkusi suunnittelussa ja osaamisesi kehittämisessä. Ohjelman aikana voit myös neuvotella mahdollisuudesta tehdä diplomi- tai opinnäytetyösi meille sekä mahdollisesta ulkomaanjaksosta. AFRY Future Stars -ohjelmaan valitut työllistyvät toimistoihimme eri puolilla Suomea. Paikkoja on tarjolla pääasiassa tekniikan, luonnontieteiden, IT-alan ja kauppatieteiden opiskelijoille. Training Day -teemapäivät rakentuvat seuraavien aiheiden ympärille:
- Business at AFRY + Working in consulting
- Recognize your potential + Career planning
- Sustainability + Brave leadership
- Presentation + Facilitation skills
Teemapäivien lisäksi Stara saa tehtäviä, joissa reflektoidaan oppeja ja pyritään syventämään oppimista pitkällä aikavälillä. Kukin Stara saa AFRYltä oman mentorin, ja lisäksi tukena on laaja joukko eri alojen huippuasiantuntijoita. Työn tarkempi sisältö ja ohjelma määritellään jokaiselle Staralle yksilöllisesti omasta tilanteesta, osaamisesta ja kiinnostuksen kohteista riippuen.
Case-ekskursio Ota-AFRYlle
FAQ
- AFRY Future Stars -harjoittelijan viikko
- Opintojen ja töiden yhdistäminen
- Työsuhde-edut ja palkkaus
- Tulevaisuuden mahdollisuudet
Kuinka yhdistää opinnot ja työ?
Urapolkuohjelma sisältää neljä Training Day -teemapäivää ja ensimmäiset niistä pidetään kesän aikana niin, että suurin osa harjoittelijoista pääsee takuulla osallistumaan ohjelmaan ja tutustumaan muihin harkkareihin.
Opintojen ja töiden yhdistämisessä on haasteensa, ja olemme siitä tietoisia. Siksi haluammekin korostaa harjoittelijoidemme hyvinvoinnin tärkeyttä. Priorisoimme Staran valmistumisen kaiken edelle, emmekä halua pitkittää sitä. Tästä syystä viikottaiset työtuntimäärät on neuvoteltavissa ja Staroilla on mahdollisuus muokata aikatauluaan joustavasti AFRYn työelämän ja oman opintoaikataulun mukaan. Ole hyvä, ja tutustu Tuomaksen viikkoaikatauluun, jossa hän hahmottaa tapoja yhdistää opinnot ja työ järkevästi.
Kuinka monta tuntia tämä ohjelma vaatii viikottain?
Jokainen Stara sitoutuu yksittäin viikottaisiin työtunteihin ja tästä sovitaan esihenkilön kanssa aina joustavasti.
Kuinka kauan urapolkuohjelma kestää?
AFRY Future Stars -urapolkuohjelma alkaa toukokuussa ja kestää vuoden ajan.
Minkälaisia työsuhde-etuja AFRY tarjoaa Staroille?
AFRY Future Star -urapolkuohjelman harjoittelijat ovat oikeutettuja useimpiin AFRYn työsuhde-etuihin. Osa-aikaisten työntekijöiden edut sisältävät lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hierontaedun. Lisäksi kaikki AFRYn työntekijät ovat vakuutettuja sekä työaikana että vapaa-ajalla. Lue lisää AFRYn työsuhde-eduista kokoaikaista työaikaa tekeville työntekijöille.
Onko harjoittelu palkallinen?
Tietysti! Tämä urapolkuohjelma on palkallinen ja palkka noudattaa alan työehtosopimuksia opiskelijan opintojen mukaisesti.
Taataanko harjoittelijalle työpaikka urapolkuohjelman jälkeen?
AFRY Future Stars -urapolkuohjelman avulla tähtäämme rekrytoimaan pitkäaikaisia, rohkeita ja omistautuneita tiimipelaajia AFRYlle. Tämä urapolkuohjelma on hyvä tilaisuus tunnistaa henkilökohtaiset vahvuutesi ja tutustua konsulttiympäristöön AFRYn Suomen neljässä divisioonassa: Prosessiteollisuudessa, Liikkeenjohdon konsultoinnissa, Energia- ja Rakennettu ympäristö-divisioonassa.
Etsimme jatkuvasti uusia asiantuntijoita syvällä sektoriosaamisella ja se on myös syy tämän urapolkuohjelman syntyyn. Kun aloitat AFRY Future Star -harjoittelijana, otat ensimmäiset askeleet kohti asiantuntijuutta ja yhdessä työnantajan kanssa sinulla on mahdollisuus keskustella tulevaisuudestasi.
Ensimmäiset AFRY Future Stars -harjoittelijat päättivät ohjelman juuri ja 14 heistä jatkoivat AFRYn vakituisina työntekijöinä. Työllistyminen riippuu luonnollisesti sen hetkisestä työvoiman tarpeesta, sekä Staran elämäntilanteesta, mutta useimmiten tarvetta uusille työntekijöille on.
Tilaa opiskelijoiden uutiskirje
Kuuntele Aaltoliike-podcastin Staraksi AFRYlle -jakso
Mikä podcast? Aaltoliike-podcast
Podcastin tausta: Aaltoliike -podcast kannustaa nuoria naisia opiskelemaan tekniikkaa ja inspiroi opiskelijoita alan asiantuntijoiden uratarinoiden kautta.
Juontajat: Roosa Ilvonen ja Ifrah Sheikh
Valtteri Keto
"Ensimmäisen kesän jälkeen tuntuikin siltä, että olin oppinut enemmän, kuin koko edellisen kouluvuoden aikana."
Valtteri Keto, Vuoden nuori konsultti 2021 ja rakennustekniikan opiskelija Aalto-yliopistosta
Emma Kärkkäinen
"Harjoittelijana pääsin alusta asti mukaan asiakasprojekteihin ja työtehtäviä karttui niin detaljisuunnittelusta kuin projektinhallinnasta."
Future Stars -ohjelmasta ja Aalto-yliopistosta valmistunut diplomi-insinööri Emma Kärkkäinen (biomassan jalostustekniikka)
Tuomas Leidén
"Haluan katsoa data-analytiikan alan kehityksen sen niin sanottuun loppuun asti."
AFRY Future Stars -ohjelmasta ja Aalto-yliopistosta valmistunut diplomi-insinööri Tuomas Leidén (matematiikka ja systeemitieteet)
Tutustu AFRYyn työpaikkana
