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La promotion des nouvelles générations dans le domaine de l'ingénierie est essentielle pour atteindre les objectifs de la stratégie énergétique 2050 de la Suisse. Les jeunes apportent l'innovation, la capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et réglementations ainsi qu'une grande motivation. Leur formation garantit la durabilité à long terme du secteur de l'énergie et favorise des solutions plus efficaces et plus durables. En outre, la diversité et l'inclusion qu'ils apportent rendent le secteur plus créatif et mieux à même de relever les défis futurs.

Les possibilités d'évolution sont extrêmement variées. Outre les carrières classiques, il est possible de se spécialiser dans des domaines d'avenir comme la numérisation, la construction durable ou les énergies renouvelables. De nombreuses entreprises encouragent également le développement personnel et professionnel par des programmes de mentorat, des formations continues et des projets interdisciplinaires. Les progrès technologiques, en particulier, créent sans cesse de nouveaux domaines dans lesquels les ingénieurs peuvent utiliser et élargir leurs compétences. De plus, l'ingénierie offre la possibilité de travailler de manière interdisciplinaire et de combiner différents aspects, ce qui rend le travail particulièrement passionnant et polyvalent.

AFRY est un employeur qui place l'innovation et la collaboration au centre de ses préoccupations. En tant qu'entreprise active à l'échelle mondiale, nous proposons aux jeunes professionnels non seulement des projets passionnants dans différents secteurs, mais aussi un environnement de travail dans lequel il est possible d'évoluer et de s'épanouir de manière créative. Grâce à des programmes d'intégration complets, des hiérarchies plates et des offres de développement variées, les nouveaux collaborateurs se sentent rapidement intégrés. De plus, AFRY accorde une grande importance à la durabilité et au travail tourné vers l'avenir, ce qui motive particulièrement les jeunes ingénieurs à faire bouger les choses de manière durable. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail flexible, qui permet de travailler en réseau et sur plusieurs sites.

Le travail d'équipe est un élément central de la culture d'entreprise chez AFRY. La collaboration interdisciplinaire et l'échange de connaissances nous permettent de résoudre des défis complexes et de développer des solutions globales. Chaque voix compte et la diversité des équipes garantit l'émergence d'idées et d'approches innovantes. Cette orientation vers l'équipe est particulièrement précieuse pour les personnes qui entrent dans la vie professionnelle, car elle facilite les débuts et offre immédiatement la possibilité d'apprendre de collègues expérimentés.

IFEC est bien établie en tant qu'unité en Suisse italienne et est surtout active dans les domaines du CVC, de la planification électrique, de l'acoustique et des vibrations, de la durabilité et de l'efficacité énergétique ainsi que de l'environnement. Avec ces domaines, nous complétons le portefeuille d'AFRY dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures de transport, de l'environnement, de l'énergie et de l'industrie. Cela nous permet de proposer à nos clients des solutions globales pour des infrastructures complexes.