Hvordan vil fremtidig arbeidsplass se ut?

Man må ta det onde med det gode, sier et dansk ordtak. Det er akkurat det folkene som jobber med endringsledelse i Gottlieb Paludan Architects gjør når de nå setter fokus på hvordan man kan bruke denne situasjonen konstruktivt. Selv om vi gleder oss til å se og bli sett på kontoret, i korridoren, ved kaffemaskinen og i kantina, så kan vi bruke erfaringer fra nedstenging til å bli bedre rustet når vi kommer tilbake i ny normal.

Våre dyktige kolleger fra arkitektselskapet Gottlieb Paludan Architects har utviklet en digital møteserie med foredrag, arbeidsverksteder og hjemmeoppgave som vil gi deg innsikt og kunnskap om å jobbe fleksibelt, og på avstand.

Sammen skal vi besvare:

• Hvordan man bruker rammebetingelsene for arbeid som aktive verktøy, og hvordan man legger til rette for å jobbe best mulig alene og sammen med andre.
• Hvilken endring har korona-nedstenging satt fart i?
• Hva har endret seg med Korona? Har vi fått mer kunnskap?
• Ny praksis og kompetanse: Å være en fleksibel arbeidstaker. Selvledelse, samledelse og ledelse. Gammel skikk og bruk fungerer ikke lenger. Hvordan får vi dette til i praksis?
• Hva er fleksibel arbeidsform – hva er det fleksible? Hva er arbeidsform? Hvordan ser arbeid ut?
• Hva sier forskningen om å jobbe over avstand - med hjemmekontor som eksempel.