Aksel Hansen, Junior Projektledare inom kärnkraft

Kan du berätta lite om din bakgrund och vägen till AFRY?

Efter gymnasiet valde jag att ta ett sabbatsår och under den tiden fick jag möjlighet att göra praktik på SAAB Kockums i Malmö genom Tekniksprånget. Jag arbetade i en grupp med konstruktörer som väckte mitt intresse för maskinteknik. Många av dem hade studerat vid Lunds Tekniska Högskola och jag bestämde mig för att studera Civilingenjör inom Maskinteknik vid samma högskola, med specialisering på produktutveckling och mekatronik (kombinationen av elektronik, mekanik och smart styrning). Efter studierna såg jag en annons som junior projektledare på AFRY mot kärnkraftsbranschen. Jag tyckte tjänsten lät intressant och att det även kunde vara ett bra sätt att börja karriären på ett så stort konsultbolag för att få prova på olika uppdrag.

Kan du beskriva din roll hos oss?

I den här tjänsten ingår jag i ett Traineeprogram med Framtiden som AFRY samarbetar med. Det innebär att jag får gå utbildningar ungefär en gång varannan månad inom personlig utveckling vid sidan av uppdraget. Det har varit en bra möjlighet att träffa andra som är i liknande situation som mig själv och för att knyta kontakter med folk som jobbar på andra kärnkraftverk i Sverige. Mot uppdragen arbetar jag inom en mekanikkonstruktörroll med uppgifter inom projektledning.

Hur kommer det sig att du valde just kärnkraftsbranschen?

Att det blev kärnkraftsbranschen var lite av en slump. När jag sökte jobb efter min utbildning var jag intresserad av att ingå i ett trainee- eller graduateprogram och då hittade jag annonsen på nätet och även om jag inte kunde jättemycket om kärnkraft, så tyckte jag det var en perfekt möjlighet för mig att lära mig mer om en komplex och spännande teknik.

Några exempel på projekt du jobbar med?

Eftersom kärnkraftverk är säkerhetsklassade så är det mycket sekretess kring just uppdragen. Det jag kan säga är att jag jobbar som processingenjör inom mekanik för demontering och avvecklingen av reaktor ett och två på Ringhals. Sedan har jag även små interna uppdrag där jag till exempel utvecklar en kurs på AFRY inom licensiering för kärnkraftverk vilket är kul!

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det roligaste är nog att det är just kärnkraftsbranschen jag jobbar i. Det är en bransch som verkligen har fått upp farten och som står i centrum i energidiskussioner både inrikes och runt om i världen. I Sverige pågår det diskussioner kring att bygga ny kärnkraft och det gör att det blir en positiv aura på arbetsplatsen, även om vi samtidigt jobbar med att demontera två reaktorer just nu.

I samband med den nukleära renässansen som pågår är även kärnkraft ett intressant energislag där det finns många forskning- och utvecklingsmöjligheter, vilket jag tycker är väldigt spännande. En teknik jag följer extra noga i utvecklingen av nästa generations reaktorer är smältsaltreaktorn då det bland annat finns två företag i Köpenhamn som jobbar med att få fram just en sådan prototyp till 2025.

Vilka av våra kärnvärden, Brave, Devoted och Team Player tilltalar dig mest, och varför?

För mig är det ‘Team Player’. Som konsult har vi två ‘baser’, där ett team är på AFRY och det andra är ute hos kund. Det kräver att man kan arbeta med många olika människor i olika sammanhang. Det är absolut ingen börda utan tvärtom, det är extra kul att få träffa många människor med olika kompetenser och det är även skönt att kunna ta hjälp av AFRY-kollegor när det uppstår utmaningar ute i uppdraget. AFRY är även duktiga på att hålla många aktiviteter utanför kontoret med hjälp av Club AFRY. De håller i allt från bågskytte och klättring, till att måla keramik, vilket hjälper till att bygga en gemenskap och även träffa nya kollegor i ett roligt sammanhang.

Varför ska man välja AFRY som arbetsgivare?

AFRY är ett stort konsultbolag som har uppdrag i de flesta branscher. Det är en miljö där man tar hand om varandra och ser till att alla jobbar med något de tycker är roligt. Ifall du är i ett uppdrag som inte helt passar dig, ser AFRY till att hjälpa dig hitta något annat.

Det är också en rolig arbetsplats på grund av de olika gemenskaperna där AFRY-kollegor blir mer av en vänskapskrets medan gruppen i uppdraget blir ett arbetsteam och det blir en bra balans mellan de båda. AFRY har även bra arbetsvillkor med friskvårdsbidrag, Club AFRY, och säsongsfester (sommaravslutning/julfest) och trevliga årliga konferenser.