Christian Rosén
"Jag drivs av att få olika delar och professioner inom en organisation att tillsammans skapa och leverera något. Inte sällan är det en bred palett av utmaningar man ställs inför och i det ligger väl också tjusningen."
Christian är en lyhörd ledare som poängterar vikten av att kommunicera oavsett om målen inte alltid är så tydliga. Hans strävan är att ge sitt team de bästa förutsättningarna för att lyckas och är en god förebild som värdesätter tydlighet och transparens i sin kommunikation.
Hur länge har du jobbat på AFRY och hur kom du hit?
Jag började på AFRY, eller ÅF som det hette då, 2018. Dessförinnan arbetade jag i Västerås på ett företag som skapar produkter, lösningar och tjänster inom bland annat automation, elektrifiering och digitalisering. Efter drygt åtta år kände jag att det var dags att flytta hem till Stockholm. Jag hade vid det laget erfarenhet av flera olika roller, men den roll som jag brann lite extra för var projektledning. AFRY hade redan då ett mycket gott rykte och när de ringde och erbjöd mig tjänsten som senior projektledare tog jag chansen.
Vad har du för uppdrag idag?
Mitt nuvarande uppdrag är inom Customized Solution vilket är en del av AFRY som hanterar helhetslösningar åt externa kunder. I mitt specifika uppdrag innebär det att projekten och produkterna vi utvecklar, producerar och underhåller utförs och hanteras av AFRY-kollegor. Kunden är verksam inom telekom-industrin och produkterna vi utvecklar är testplattformar för utveckling och verifiering av deras basstationer. Min roll är dels projektledare för hårdvaruutvecklingen, dels produktägare för dessa plattformar.
Vad är roligast med Projektledning & ledarskap?
Att få olika delar och professioner inom en organisation att tillsammans skapa och leverera något. Att ha ett gemensamt avgränsat mål som gruppen strävar efter att nå skapar en stimulerande dynamik. Inte sällan är det en bred palett av utmaningar man ställs inför och i det ligger väl också tjusningen, det blir sällan tråkigt och enformigt.
Hur är du som ledare?
Min roll som ledare kretsar primärt kring att skapa så goda förutsättningar som möjligt för mitt team att göra ett bra jobb. Jag försöker vara ett gott föredöme och lyhörd för mina kollegors tankar och åsikter. Tydlighet och transparens är röda trådar i min kommunikation. Ibland är förutsättningarna oklara eller uppgiften ospecificerad, men även det kan kommuniceras tydligt. Prestigelös är förhoppningsvis ett omdöme andra ger mig. Jag tror på eget ansvar och att kunna erkänna egna fel och brister.
Har du några tips el råd till andra ledare?
Då skulle jag vilja nämna tre generella tips.
1, Skapa förutsättningar Huvudfokus för ledaren bör vara att skapa förutsättningar för sin organisation eller grupp. När alla vet vad som ska göras, hur, när och varför, samt att alla känner att de har verktygen tiden och kompetensen att genomföra det, då har man goda möjligheter att lyckas.
2, Omfamna risker
Som ledare anser jag att bland det viktigaste är att försöka inympa riskmedvetenhet och riskhantering i sin organisation eller projektteam som en naturlig del i deras arbete. När alla tänker instinktivt i termer av risk och hur vi kan minimera dessa, då kommer resan mot målet att bli betydligt rakare och mer förutsägbart.
3, Gör dig själv överflödig Lite tillspetsat bör en ledare alltid sträva efter att göra sig själv överflödig. Har du lyckats skapa nödvändiga förutsättningar för din grupp, angett ett tydligt mål och skapat en riskmedveten kultur så bör du kunna ta ett steg tillbaka.
Utnyttja det faktum att de flesta människor växer av ansvar och ökar deras engagemang. När en större andel av det dagliga arbetet sker genom andra kan du som ledare fokusera på att skapa ännu bättre förutsättningar, släcka de bränder som ändå uppstår eller höja blicken och tänka mer strategiskt.
Vad var det som lockade dig till ledande position?
Jag har svårt att precisera varför ledarskapet är så lockande, men det är något med att bli tilldelad ett ansvar och få bygga något tillsammans med andra som engagerar mig starkt.
Vad gör du helst när du inte jobbar?
Umgås med familj och vänner och snickrar på landstället. Däremellan försöker jag få till lite träning i form av löpning och gym.
