Eleonora Karlsson är sektionschef för Geoteknik
Eleonora jobbar i både stora och små projekt och trivs bäst i en varierande arbetsmiljö
– Jag hamnade på AFRY genom att jag skulle vara referens för en praktikant till mig, och i det samtalet blev även jag inbjuden till en intervju hos AFRY. Jobbet lät spännande och sektionen jag skulle arbeta med hade väldigt mycket kompetens, och ett stort antal projekt i varierande storlek. Så jag tackade ja och trivs fortfarande lika bra både i rollen och på bolaget!
Du är sektionschef för Geoteknik på AFRY, hur är det?
– Roligt såklart! Det bästa är nog variationen. Vår affär skiljer sig från övriga sektioner på AFRY då vi både har konsulter som arbetar med beräkningar/rapportskrivning inne på kontoret, men även en stor maskinpark med personal som arbetar ute i fält och samlar in data för att vi skall kunna bestämma jordens och bergets egenskaper.
Berätta om din sektion, vad har ni för uppdrag?
– Våra uppdrag varierar mycket i storlek. Ett mindre projekt är exempelvis att en kund ska anlägga ett nytt parkeringsgarage och behöver kunskap kring jordens tekniska egenskaper. I andra änden av spektrumet deltar vi i de stora multidisciplinära uppdragen, exempelvis där nya järnvägar ska anläggas. Då är vi ett av de första teknikområdena i projektet som arbetar med att samla in data med hjälp av våra borrbandvagnar. Genom att få reda på de tekniska egenskaper som finns i området kan vi få fram underlag för vilken sträcka som järnvägen bör gå, samt vilka åtgärder som behövs för att järnvägsbanken ska anläggas på ett säkert sätt.
Vilka är utmaningarna?
– Ekonomi är en utmaning. Kostanden för att driva en maskinpark är oerhört hög vilket också gör att kostnaden för en undersökning behöver vara hög. En annan utmaning är säkerheten. Vi arbetar aktivt med att främja en god arbetsmiljö där till exempel fältarbete med maskiner inte får utföras som ensamarbete. Om olyckan skulle vara framme måste det finnas en till person som kan hjälpa till.
Tyvärr är det inte ännu branschpraxis att alltid vara minst två när vi arbetar i fält, vilket gör att företag som erbjuder ensamarbete kan konkurrera prismässigt. Jag hoppas att hela branschen snart ställer samma säkerhetskrav som vi för att förbättra arbetsmiljön för både kund och medarbetare.
Hur ser ditt team ut?
– För att kunna leverera är vi ett stort team på 28 personer med väldigt olika personlighetstyper och bakgrunder. Vi har ingenjörer, geologer, maskintekniker och Cad-projektörer. Vi har personer som är bra på teori, andra som är mer praktiskt lagda och några som kan lite av varje. Alla behövs och alla steg i kedjan måste utföras korrekt för att slutrapporterna ska bli korrekta. Det ger en härlig känsla när alla steg i projekten flyter på och vi tillsammans levererar!
Vad är det roligaste med ditt jobb?
– Människorna! Jag känner oerhörd tillit och respekt för mitt team. Vi skrattar tillsammans, vi gråter tillsammans men framför allt så löser vi de utmaningar som hamnar framför oss tillsammans.
Hur är du som ledare?
– Jag hoppas att jag upplevs som rättvis men även pragmatisk. Som chef/ledare så är jag en stödfunktion. Mitt jobb är att skapa de bästa möjliga förutsättningar för att mitt team ska kunna leverera. Sedan kan de förutsättningarna vara väldigt olika för olika individer, och där gäller det att vara lyhörd.
Varför ska man välja AFRY som arbetsgivare?
– AFRY är ett stort företag med många olika sektioner. Hur sektionerna styrs är väldigt lokalt förankrat, det skapar möjligheter för att det ska passa många. Jag tror det är viktigt att leta efter en sektion och chef som passar de behov man själv har, hittar man inte rätt direkt så finns det många fler sektioner på AFRY att lära känna.
