Jessica Kekki

Möt Jessica Kekki - Kvalitetsingenjör på Quality Engineering

Jessica började på AFRY i oktober 2021, en av få kvinnor i det mansdominerade området som Quality Engineering är på AFRY. Hennes erfarenhet och kompetens inom medicinteknik är hett eftertraktad och hon valde AFRY tack vare värdeorden Brave, Devoted Team Players. I den här intervjun berättar hon om hur det är på AFRY, i branschen och vad som lockade henne till att bli ingenjör samt vad hon gör i sitt första konsultuppdrag.

Vad fick dig att välja ingenjörsyrket?

- Naturvetenskap och teknik har alltid intresserat mig och att det skulle bli högskolestudier var det ingen tvekan om. Bioteknik kändes väldigt spännande med kombinationen av just teknik och biologi, så valet slutade på civilingenjör inom bioteknik på Kungliga Tekniska Högskolan (KTH).

Jag tror att man med en civilingenjörsutbildning, vilken som helst egentligen, får många verktyg som gör en redo för utmaningar och problemlösning som man alltid kommer ha nytta av, oavsett var man hamnar.

Eftertraktad kompetens

Efter 7 år som kvalitetsingenjör på ett företag som tillverkar medicintekniska produkter åt olika kunder var det dags att byta omgivning. Jessica började på AFRY i oktober 2021. Hennes erfarenhet och kompetens inom inriktningen medicinteknik, i dagligt tal medtech, är mycket eftertraktad på arbetsmarknaden och hon hann knappt bli anställd på AFRY innan det första uppdraget startade.

Värdeorden Brave, Devoted, Team players, vägde tungt bland de faktorer som gjorde att jag tog steget över till AFRY. Jag kände att de stämde så väl in på mig och jag kan inte annat än uppskatta en arbetsgivare som verkligen värdesätter detta. Nu när jag varit en tid på AFRY så har jag även sett att det inte är tomma ord som låter bra, utan att det faktiskt är så!

Jessica Kekki Kvalitetsingenjör QE AFRY

Uppdraget

Uppdraget är på ett företag som utvecklar självprovtagningkit och DNA-tester och sedan analyserar dessa i sitt laboratorium. Bland annat har man tester för Covid-19, vilket vi alla vet har varit väldigt viktigt under pandemin. Man har även tester för könssjukdomar, laktos- och glutenintolerans och olika typer av infektioner, men även kvinnospecifika tester kopplade till bland annat vaginal hälsa.

- För mig handlar det framför allt om att validera in utrustning för att automatisera olika steg av pipettering vid analysen av tester för att effektivisera processerna och säkra kvalitetsnivån. Allteftersom har uppdraget utvecklats och omfattar nu flera delar av QE/QA*-området, min roll inkluderar nu även att göra riskanalyser och vara kvalitetsresurs i utvecklingen av produkter.

Att fokuset på jämställdhet ökar gör att företagen vill få in mer kvinnor i de företag och branscher som är mansdominerade, det kan ge mig som kvinna en fördel. Har du funderat på att byta företag eller bransch är detta kanske helt rätt tid att våga ta steget!

Jessica Kekki Kvalitetsingenjör QE AFRY

Diskriminerande produktutveckling

Den medicintekniska branschen har högre andel kvinnliga anställda än QE generellt men det finns fortfarande många mansdominerade områden.

Det är till exempel mer regel än undantag att företagen ägnar sig åt diskriminerande produktveckling, om än omedvetet. Tillverkning av kirurginstrument tas fram av män, för män och med remissrundorna och riskanalyserna utförda av män.

När användaren sedan är en kvinna är såklart inte instrumentet anpassat efter hennes behov. Mer om det kan du läsa i den här artikeln Medicinteknisk utveckling med kundens behov i fokus.

Läs artikeln

Vilka utmaningar har du mött, som kvinna i den här mansdominerade branschen?

- Det känns som att jag måste ta för mig mer som kvinna. Att verkligen vara säker på det jag gör eller påstår. Eftersom mäns åsikter och påståenden generellt blir direkt accepterade så får vi lägga mer energi på att möta ifrågasättanden. Det kan verkligen vara jobbigt att ofta behöva stå på sig och bevisa att en minsann är lika bra när man egentligen bara vill lägga sitt fokus på att göra ett bra jobb.

Men det är dubbelt för i vissa situationer är det en fördel att sticka ut då ens prestationer blir mer synliga, både på gott och ont.

Hur upplevde du genusperspektivet under studietiden på KTH?

- Kemisektionen, som vi på bioteknik tillhörde, hade störst andel tjejer av alla sektioner, trots det ”teamade” jag ihop med tre killar. Jag reflekterade inte över det då och kan inte heller nu minnas att gruppen präglades av könsnormativa roller. Jag kokade inte mer kaffe än någon av killarna och det var inte bara jag som tilldelades sekreterar-rollen.

Det är samma sak idag, jag tycker inte att jag hamnar mer på ”kvinnosysslor” bara för att jag är kvinna. Den handlar nog mer om personlighet mer än genus.

Vad gör du när du inte jobbar?

- Fritiden spenderar jag helst med min sambo, döttrarna på 3 och 5 år och vår samojed. Vi är mycket ute i naturen med allt från att titta på de första grodäggen på våren till att plocka bär på höstkanten och åka snowracer på vintern.

Allt som oftast har vi också något projekt hemmavid. Nyligen rev vi ut en murad öppen spis och har därmed ett hål i golvet som behöver fixas på något snyggt sätt. I sommar ska vi bygga bryggor, så vi får hoppas att det blir lite temperatur i vattnet.