Person touching digital screen

Joanna Jansson

"Future Programmet är det bästa av två världar."

För Joanna var AFRY Future den perfekta vägen in i arbetslivet efter att ha läst civilingenjörsprogrammet i Maskinteknik. Idag arbetar Joanna som Future-konsult inom strategiskt inköp hos en av AFRY's kunder.

Berätta Joanna, vad fick dig att söka till AFRY Future?

AFRY Future är den perfekta vägen in i arbetslivet. Det kändes skönt att hitta en tjänst som riktar sig specifikt till nyexade och som är designad för just det syftet. Jag tilltalades även av tanken att testa på ett uppdrag i ett år så att jag fick chansen att utvecklas på ett och samma ställe, speciellt med tanke på att jag var så junior. Att dessutom få göra det tillsammans med ett gäng andra nyexade gjorde att det kändes tryggt och spännande, vi gick ju allihopa igenom samma fas i livet.

Jag visste också att om det är något konsultbolag jag vill jobba på, så är det AFRY. Ett stort, etablerat företag med konsulter inom flera spännande branscher var något jag ville vara en del av. Att AFRY dessutom såg värdet av att rekrytera nyexaminerade, taggade civilingenjörer som jag själv gjorde tjänsten ännu mer attraktiv.

Vad har du fått göra hittills?

Jag arbetar inom strategisk inköp hos en av AFRYs kunder. Jag har fått insyn i inköpsprocessen och fått testa på upphandling inom olika inköpskategorier, allt ifrån inköp av tjänster till olika komplexa tekniska produkter. Här får jag verkligen utlopp för mitt teknikintresse och det känns spännande att få lära mig om telekombranchen.

Innan hade jag nog bilden av att inköp var en process där upphandlingar avlöste varandra, att man gjorde samma sak gång efter gång. Föremålet för upphandling kunde variera men att processen var densamma. Nu ser jag komplexiteten, att det finns många ”kring-uppgifter” att utveckla, system och verktyg som kan vässas. Med mitt intresse för logistik ser jag olika sätt att effektivisera inköpsorganisationen och att ändra på befintliga processer, eller skapa nya processer där det tidigare inte funnits några. Det känns väldigt roligt att det finns stort utrymme att arbeta med sådana projekt också. Ingen dag är en annan lik!

Vad är det bästa med AFRYs Futureconcept?

Att det är det bästa av två världar. Jag har två chefer som stöttar och coachar, en på AFRY och en på mitt uppdrag. Med min chef på mitt uppdrag kan jag ta allt som har med jobbet i vardagen att göra, det blir praktiskt och konkret. Med min chef på AFRY pratar jag personlig utveckling och långsiktighet. Det är en bra mix. Genom AFRY Future har jag fått möjlighet att testa på ett uppdrag som jag förmodligen inte hade fått chansen att testa på annars. Jag har fått in en fot på ett modernt företag med bra arbetsmiljö och jag har fått göra roliga och avancerade uppgifter med kompetenta och härliga kollegor. Och som tidigare nämnt är det en stor fördel att få ett konsultuppdrag som sträcker sig över ett år där jag får en chans att verkligen komma in i inköpsverksamheten och lära mig saker ordentligt. Utöver detta uppskattar jag verkligen träffarna med de andra futurekonsulterna där jag får en chans att utbyta erfarenheter och få nya perspektiv.

Hur har du utvecklats sedan du började på AFRY i rollen som Futurekonsult?

Nu vet jag mer om hur ett affärsdrivande företag fungerar. Jag pluggade i fem år vilket är en lång tid. Nu får jag möjlighet att omsätta teoretiska, tekniska kunskaper till praktisk nytta. Jag lär mig nya saker varje dag. För mig har det varit en utmaning i sig, att vara så ny och inte ha ”koll på läget” under så lång tid. Mitt uppdrag är på en sån hög nivå att jag absolut inte kan jobbet än, och jag har blivit bättre på att acceptera att det får vara på det sättet just nu. Jag har lärt mig att bli bekväm med att inte ha koll helt enkelt. Därmed har jag också blivit bättre på att våga göra misstag och att känna att det jag gör är ”good enough” och därefter släppa det.