AFRY inleder samarbete med jämlikhetssatsningen Charly
En innovativ försäkring
Det svenska fintechbolaget Charly har tagit fram en jämlikhetsförsäkring som syftar till att främja ekonomisk jämställdhet och stötta föräldrar på arbetsplatsen. AFRY har nu beslutat att erbjuda den innovativa försäkringen som en förmån till sina medarbetare i Sverige.
Många arbetsgivare ser fördelar med att ligga i framkant inom hållbarhet och socialt ansvar. Jämlikhetsförsäkringen är en del av ett bredare initiativ för att hjälpa företag med konkreta lösningar mot jämlikhet och inkludering på arbetsplatsen. Försäkringen erbjuder stöd till föräldrar mitt i karriären, vilket hjälper dem att kombinera sina yrkesambitioner med familjeliv på ett ekonomiskt hållbart sätt.
"För att hjälpa våra medarbetare att korrigera ekonomiska ojämlikheter som sker vid familjebildning har vi startat upp det här samarbetet med Charly. Vi hoppas att AFRY banar vägen för många andra arbetsgivare men också för samhället i stort - både i Sverige och globalt", säger Sara Klingenborg, HR-direktör på AFRY.
Med Charlys försäkringslösning får AFRYs medarbetare en klar överblick över sin unika situation gällande inkomstskillnader, pensionsgap och obalansen som uppstått på grund av en ojämn fördelning av arbete och familjeliv. Därefter erbjuds de en kapitalförsäkring med ett legalt skydd för att stänga det ekonomiska gapet och säkerställa kompensation till den som är berättigad.
"Partnerskapet med AFRY är en viktig milstolpe för oss. Att ett företag av denna storlek och med så stort inflytande väljer att gå i bräschen för jämlikhet på arbetsplatsen är oerhört inspirerande. Vi hoppas att deras initiativ kommer att motivera fler arbetsgivare att följa efter. Vi ser fram emot att stötta dem på deras väg mot ökad jämlikhet och inkludering, särskilt i att skapa bättre ekonomiska förutsättningar för föräldrar i karriären", säger Lisa Malmros, medgrundare och VD för Charly.
