Förnyat partnerskap med talangprogrammet Female Leader Engineer
Mot en inkluderande framtid med jämlikt ledarskap inom teknikbranschen
Programmet syftar till att inspirera fler kvinnor och ickebinära ingenjörsstudenter till att inta ledande positioner i teknikbranschen, och vi är stolta över att fortsätta stötta denna viktiga satsning.
Female Leader Engineer drivs av CoGig och riktar sig till kvinnliga och ickebinära ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning.
"Som teknikbolag är vi med och skapar framtiden. För oss är det viktigt att vi skapar en framtid som speglar den omvärld vi lever i. Genom att börja inspirera och lyfta kvinnor och ickebinära redan i slutet av utbildningen, tror vi att vi kan snabba på utvecklingen inom inkludering och mångfald”, säger Sara Klingenborg, HR-direktör på AFRY.
Deltagarna får under hösten möjlighet att besöka partnerföretagen och på så sätt få en djupare förståelse för olika verksamheter och utmaningar, samt vilka karriärmöjligheter som finns efter avslutade studier. Förra årets besök hos AFRY blev mycket uppskattad. Deltagarna fick möta våra chefer och medarbetare genom bland annat panelsamtal och mingel. Att få prova på att lösa verkliga utmaningar som våra ingenjörer möter i vardagen väckte stort intresse, där 21 av 25 deltagare visade intresse för att jobba på AFRY i framtiden.
Vår sponsor i år är Sara Lindstrand, hållbarhetsdirektör på AFRY, delar sina tankar kring programmet:
”På AFRY tror vi att representation spelar roll – för om du kan se det, kan du bli det. Genom vårt partnerskap med Female Leader Engineer är vi stolta över att bidra till att påskynda förändring och inspirera fler kvinnor och icke-binära ingenjörsstudenter att ta klivet in i ledarskapsroller. Jag är hedrad över att vara AFRYs sponsor i år, och att få fortsätta arbeta för lika möjligheter inom teknik och ingenjörsvetenskap.”
Vi är stolta över att fortsätta vara en del av detta viktiga partnerskap och ser fram emot att vara en aktiv aktör i att forma framtidens ledare inom teknik. Tillsammans med CoGig och övriga partnerföretag kommer vi att arbeta för att göra en positiv och varaktig inverkan på branschen och samhället i stort.
Om CoGig
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen att makten i näringslivet ska vara jämnt fördelad mellan kvinnor och män. Som People Partner inom employer branding och rekrytering arbetar CoGig med tre årliga talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter, nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops.
