AFRY har 5 nominerade till Årets kraftkvinna 2024

Lisa arbetar som sektionschef på AFRY, där hennes team fokuserar på olika aspekter av dammanläggningar inom vattenkraftsbranschen. Deras kärnverksamhet handlar om dammsäkerhet, vilket innebär att säkerställa att dammarna som håller vattnet i vattenkraftverkens magasin är trygga för närboende, miljön och allmänheten. För att uppnå detta krävs det en djupgående expertis inom både mekanik och elteknik, samt kompetens i att bygga med betong, stål och geotekniska material. Teamet behöver också kunna projektera och arbeta med tvärtekniska riskanalyser och utredningar, och de måste ha en god förståelse för vattenhydraulik, juridik, miljöbehov och riskanalytiska metoder.

Som sektionschef stöttar Lisa sina gruppchefer i att rekrytera och, framför allt, behålla personer med rätt kompetens och inställning för att arbeta med dessa viktiga uppgifter.

I sitt arbete reflekterar Lisa ständigt över vad som sker utanför AFRY, vilka vägar de är på väg att ta och vilka områden de bör satsa på framöver. Just nu har de identifierat pumpkraft som en särskild satsning, och Lisa har rekryterat en ny gruppchef som ansvarar för att samla och utveckla affärerna inom detta område. Dessutom leder hon ett internationellt team som driver utveckling och samarbete som en del av det globala BA Hydro.

Hej Lisa – hur känns det att vara en av de nominerade till Årets Kraftkvinna?

Det är alltid hedrande att vara nominerad i så fint sällskap med så många fantastiska kraftkvinnor. Och hela fem av dem från AFRY!

Jag kan inte låta bli att känna av lite impostorsyndrom och undra om jag verkligen förtjänar att vara nominerad. Jag har varit nominerad ett par gånger tidigare, men den här gången fick jag en otrolig egoboost. Många har gratulerat mig, och på LinkedIn skrev flera fina meddelanden om hur välförtjänt det var, att de inte var överraskade och att det var självklart. Särskilt rörande var det att få stöd från personer jag inte arbetar direkt med, vilket gjorde det extra speciellt.

Vad är det bästa med att arbeta i energibranschen tycker du?

Det händer så mycket i energibranschen, på alla håll och kanter. Jag arbetar själv med vattenkraft, och mer specifikt med dammsäkerhet och själva dammarna, så jag känner till den branschen bäst. Det absolut bästa med mitt arbete, förutom att jag har haft turen att hela karriären få jobba med spännande, drivna människor som verkligen brinner för det de gör, är den fantastiska balansen mellan ständig förändring och värderingen av kunskap, kompetens och erfarenhet inom vattenkraftsektorn. För mig innebär detta en enorm utvecklingspotential samtidigt som min erfarenhet ständigt ökar, vilket ger mig en fantastisk trygghet i att jag hela tiden blir bättre och bättre.

Kan du berätta om ett specifikt projekt eller initiativ du har varit delaktig i som du är särskilt stolt över?

I de flesta fall är jag stolt över projekt och initiativ där jag har lyckats skapa ett bra team, där andra får synas och höras. Jag älskar att höra att jag har coola och superkompetenta personer i min organisation! Just nu är jag lite extra stolt över att jag förra året var med och drog igång vattenkraftsdelen i trainee-programmet Future Energy Hydro. Jag är även mycket stolt över alla våra framgångsrika projekt, särskilt de där vi får synas och visa upp vårt arbete.

Vad tycker du behövs göras för att attrahera fler kvinnor till din bransch idag?

Helt ärligt behöver vi bli fler generellt inom energibranschen, och vattenkraften är inget undantag. Om vi inte lyckas få fler kvinnor att bli intresserade, kommer det bli svårt att hitta all den kompetens som behövs. Hur detta faktiskt ska göras är en riktig utmaning, men jag tror tyvärr att det inte finns någon genväg. Vi måste börja tidigt, vara ihärdiga och kavla upp ärmarna. Det är svårt att hålla motivationen uppe om man inte ser omedelbara förändringar, men som med så många andra frågor finns det nog ingen quick-fix.

För att citera en god vän: bara genom att vi säger att vi är ingenjörer hemma, kommer våra barn att tycka att det är självklart att mammor kan jobba med att producera el. Att börja med barnen är en extremt långsiktig strategi, men jag tror att den kan göra en stor skillnad. Vi kan delta i grundskoleundervisningen, ordna gymnasieprojekt och stödja universiteten i att visa alla spännande möjligheter som finns inom branschen, samt hur kul det är att arbeta på anläggningarna.

På kort sikt finns det självklart mycket att göra inom rekrytering, arbetsmiljö i teamen och att skapa en positiv atmosfär. Jag tror också att det är mycket hjälpsamt att delta i sådana här forum för att synas och höras.

Vilken roll tror du att kraftkvinnor som du själv kan spela för att driva fram förändringar och förbättringar inom energibranschen?

Jag tror att alla individer behövs för att driva förändringar, och det är en gemensam nämnare för hela energibranschen. Som någon som pratar fort och högt när jag blir exalterad, funderar jag på om jag kan sprida lite energi och kunskap om en ny bransch eller ett nytt yrke.

Framför allt känner jag att jag har en plikt att lyfta fram och presentera andra; det är faktiskt det jag tycker är roligast. Det finns så många fantastiska kraftkvinnor i vår sektion som inspirerar och bidrar till vår gemensamma framgång. Att ge erkännande till deras insatser och prestationer är viktigt för att skapa en starkare och mer inkluderande arbetsmiljö. Genom att stödja och uppmuntra varandra kan vi tillsammans driva branschen framåt och visa att vi alla spelar en avgörande roll i vår gemensamma utveckling.

Varje år utser föreningen Kraftkvinnorna Årets Kraftkvinna. Priset har instiftats för att synliggöra och lyfta kvinnor i energisektorn, för att bredda rekryteringsbasen och attrahera fler till branschen.

De nominerade från AFRY är:
Linda Pålsson
Lisa Bergensten
Lisa Ljungberg
Michelle Petersson
Sara-Selma Khatib

Vem som tar hem titeln presenteras på eventet ”Årets Kraftkvinna” i Stockholm den 20 november. Mer information här.