Sawen Shawket rankas som en av framtidens kvinnliga ledare 2024

Med en bakgrund som maskiningenjör började Sawen Shawket på AFRY 2015 och jobbade då med projekt inom fordonsindustrin, där hon haft roller som bland annat konstruktör och projektledare. Sedan 2021 jobbar hon som sektionschef. Tidigt i sin konsultkarriär hittade hon sin passion för medarbetaren samt verksamhetsutveckling och på den vägen fortsatte karriären som chef och ledare.

Hur känns det att ta plats på ”heta listan”, topp 31–50 på listan av Framtidens kvinnliga ledare?

Jag är oerhört hedrad över att vara en av 75 nominerade, och att få landa bland topp 31–50 känns riktigt kul! Det gläder mig är att normen av en framgångsrik ledare har fått en bredare definition och att parametrar så som hållbarhet värdesätts.

Jag vill med denna utmärkelse inspirera kvinnor samt minoritetsgrupper att våga bryta normen av en traditionell chef och i stället våga vara sig själva, och låta sina idéer få ta plats i ledningsgruppen.

Vad innebär hållbarhet för dig?

Hållbarhetsarbete för mig är mångdimensionellt, självklart den miljömässiga hållbarheten som de flesta av oss på AFRY arbetar med genom våra projekt, men framför allt att uppnå en långsiktigt hållbar arbetsplats. Detta är självklart lättare sagt än gjort men genom att skapa förutsättningar för trygga mötesplatser med medarbetare från olika områden och med olika insikter så tror jag att vi har en möjlighet att föda innovativa idéer och skapa nya lösningar som gynnar vårt framtida samhälle.

Vad är ett bra ledarskap enligt dig?

För mig handlar ledarskap om att skapa en balans mellan verksamheten, teamet och individen på ett hållbart och inkluderande sätt. Mina medarbetare står alltid i fokus och min vision är att ha engagerade och stimulerade medarbetare som driver sin utveckling i ett tryggt team med hela bolagets möjligheter framför sina fötter.

Stort grattis till Sawen, och resterande kvinnor och ickebinära på listan – tillsammans skapar vi en bättre framtid.

Ledarna.se beskriver priset som: Med framtidens kvinnliga ledare vill vi ändra på bilden av ledarskap som en manlig arena. Genom att lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare, helt enkelt – som också är unga och kvinnor, vänder vi upp och ner på förlegade föreställningar om vem som får var chef. Kvinnorna på listan är mellan 20–35 år, och gemensamt är att samtliga gör skillnad och demonstrerar värdet av ett bra ledarskap. Listan tas fram av en jury och rekryteringsföretaget Wes. Se alla fantastiska ledare på listan: ledarna.se/fkl