Über uns
Engineered by AFRY
Bei AFRY gestalten wir den Wandel in allem, was wir tun, von den Lösungen, die wir schaffen, bis hin zu einer gesunden Work-Life-Balance. Wir tun dies mit dem Ziel, den Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft zu beschleunigen. So gestalten wir die Zukunft.
Engineered by AFRY fasst die Lösungen zusammen, die wir suchen, die Möglichkeiten, die wir bieten, und die Kultur, die wir pflegen.
Wir unterscheiden uns durch den Ansatz, eine Herausforderung statt eines Problems zu sehen, durch die Art mit Unterschieden umzugehen und dadurch, dass wir mit einem klaren Ziel vor Augen zur Arbeit gehen - der Gestaltung der Zukunft.
Engineered by AFRY zeigt, wer wir als Unternehmen sind: Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Fortschritte in der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung zu erzielen. Weltweit sind wir engagierte Expertinnen und Experten aus den Bereichen Infrastruktur, Industrie und Energie, die daran arbeiten, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen.
AFRY ist ein national und international tätiges Unternehmen in den Bereichen Engineering, Design und Beratung.
Zahlen & Fakten
- 1'000 Schweizer Experten, global 19'000 Mitarbeitende
- 13 Standorte in der Schweiz, global in 50 Ländern tätig
- Tätig in allen 4 Sprachregionen
- Schwesterunternehmen in der Schweiz: AFRY Management Consulting AG, IFEC ingegneria SA
Unsere Vision
Making Future
Unsere Mission
Wir beschleunigen den Wandel zu einer nachhaltigen Gesellschaft.
Unsere Ambition
Seit mehr als 125 Jahren stehen wir an der Spitze des industriellen Wandels.
Mit Blick nach vorn ist unser Anspruch klar: Wir wollen Vorreiter in Sachen Technologie und führender Partner beim Übergang zur Nachhaltigkeit sein.
Durch das Wachstum unseres Geschäfts verstärken wir gemeinsam mit unseren Kunden die positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft und den Planeten.
Wir bieten zielgerichtete Aufgaben und inspirierende Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sowie langfristige Werte.
Mutig
Wir getrauen uns gross zu denken und fördern das Unternehmertum. Wir fordern uns gegenseitig heraus und treffen mutige Entscheidungen und treten für das ein, woran wir glauben.
Engagiert
Wir haben eine einzigartige Vielfalt an Kompetenzen und wir alle sind in unserem Bereich voll engagiert. Wir teilen unser Fachwissen und unsere Erkenntnisse, um etwas zu bewirken und sind von unserer Neugierde angetrieben, zu wachsen und mehr zu lernen.
Teamplayer
Wir tauschen Ideen aus und arbeiten grenzüberschreitend zusammen, um neue Chancen zu nutzen. Wir fordern, unterstützen und bringen das Beste im anderen hervor und glauben an die Stärke von Gegensätzen.
Vier von fünf Divisionen in der Schweiz präsent
Die fünf AFRY Divisionen Infrastruktur, industrielle und digitale Lösungen, Prozessindustrie, Energie und Management Consulting bieten Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen an. In der Schweiz sind die Divisionen Infrastruktur, Energie, industrielle und digitale Lösungen (IDS) und Management Consulting vertreten.
Fortschritt seit 1895
AFRY war Teil von vier grossen technologischen Revolutionen: Dampf, Elektrizität, Kernkraft und Digitalisierung.
Wir nutzen Innovationen, um die Zukunft zu gestalten. So entstehen nachhaltige und moderne Lebensräume und Infrastrukturen.
Einen Unterschied in der Nachhaltigkeit machen
Bei AFRY unterstützen wir die Entwicklung von Kundenlösungen hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft für künftige Generationen.
Unsere Mitarbeitenden sind involviert, machen einen Unterschied und gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität - dies ist ein zentraler Bestandteil von AFRY’s Vision und Geschäftsstrategie.
Inklusion & Diversität
Bei AFRY glauben wir, dass wir in vielfältigen Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen in unseren Projekten und mit unseren Partnern bessere Ergebnisse erzielen. Inklusion & Vielfalt unterstützen eine positive Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen. Unser Ziel ist es, ein attraktives Unternehmen für alle zu sein mit Nulltoleranz bezüglich Diskriminierung.