Benefits bei AFRY
Was wir unseren Expertinnen und Experten anbieten
Ein umfangreiches Leistungspaket, attraktive Vergütungsmodelle und Vergünstigungen
Unser Team besteht in Deutschland aus rund 600 kreativen Köpfen, die eines gemeinsam haben: Engagement, Mut und Teamplayer-Qualitäten.
Diese Leidenschaft, vor allem aber die Vielfalt unserer Teams, sind bereits seit über 60 Jahren die Basis unseres Erfolgs.
Da unsere Mitarbeitenden unser wertvollstes Gut sind und wir auf deren Fähigkeiten angewiesen sind, möchten wir sicherstellen, dass sie aus ihrer Arbeit bei AFRY auch einen hohen persönlichen Nutzen ziehen.
Mit einem umfangreichen Leistungspaket, attraktiven Vergütungsmodellen und Vergünstigungen möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen etwas zurückgeben, damit sie sich wohlfühlen und ihr Privat- und Berufsleben optimal in Einklang bringen mit ihrer Tätigkeit für AFRY.
Unsere Benefits & Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Flexibilität bzgl. der Familie & Job
- Jobrad
- Krankengeldzuschuss
- Kinderkrankengeldzuschuss
- Weitere Leistungen
- Zuschuss bei kurzfristiger Pflege der Angehörigen
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Durch all unsere Maßnahmen und Programme unseres ganzheitlichen BGMs möchten wir Dich für das Thema Gesundheit sensibilisieren und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld weiterentwickeln:
- 2-3 x pro Woche "Bewegte Pausen" mit Trainerin
- BreakPro-Mobilisierungsprogramm
- Bezuschussung von Gesundheitskursen mit zertifizierten Trainer*innen
- Deutschlandweite Gesundheitstage zu wechselnden Gesundheitsthemen
- Kostenlose Teilnahme an digitalen Angeboten unseres Gesundheitspartners der Techniker Krankenkasse
- Standortbezogene Aktionen über die Gesundheitsbudgets an den Standorten
- Obst- und Teeaktion
- EAP-Hotline - Beratungshotline für schwierige Lebenssituationen
- Wiedereingliederungs-Hilfeangebot für Mitarbeitende bei längerer Krankheit
- uvw.
Nutze exklusive Einkaufsvorteile und Preisnachlässe bei über 600 Marken rund um die Themen Auto, Finanzen, Mobilfunk, Mode, Reisen, Sport, Wohnen und viele weitere über unseren Partner Corporate Benefits.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche – und das ab Tag 1.
Denn wir nehmen Rücksicht auf Deine individuelle Situation.
Um auch nachhaltig mobil zu bleiben, bieten wir mit unserem Partner "JobRad" Dienstfahrräder an - ganz gleich, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec, Liege- oder Lastenrad.
Jedes Rad kann Dein JobRad sein.
Im Krankheitsfall erhältst Du 6 Wochen lang Lohnfortzahlung, anschließend Krankengeld von Deiner Krankenkasse.
Die AFRY Deutschland GmbH zahlt nach Ende der Lohnfortzahlung, je nach Jahren in Betriebszugehörigkeit, einen Zuschuss zum Krankengeld.
Bei Erkrankung Deines Kindes, melde dies bitte direkt Deiner Führungskraft und reiche die Krankmeldung Deines Kindes wie üblich bei der Krankenkasse ein.
AFRY erstattet Dir dann die Differenz zu Deinem Gehalt, sodass Dir kein finanzieller Nachteil entsteht.
Sollten die regulären 10 Kindkrankheitstage der Krankenkasse nicht ausreichend für die Pflege Deines Kindes sein, unterstützt AFRY Dich mit 10 weiteren Tagen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bieten wir unter anderem:
- Verschiedene Jubiläumsgelder
- Sonderurlaubstage (Geburt, Hochzeit, Todesfall, Umzug)
- Bei Todesfällen erhalten die Hinterbliebenen 3 Monatsgehälter zur finanziellen Absicherung
Für die kurzfristige Pflege Deiner Angehörigen stehen Dir 10 Tage zur Pflege und Organisation der Pflege zu. Hierfür erhältst Du Geld von der Krankenkasse.
AFRY erstattet Dir dann die Differenz zu Deinem Gehalt, sodass Dir kein finanzieller Nachteil entsteht.
Je nach Länge der Betriebszugehörigkeit, erhältst Du folgende Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge:
- 0-4 Jahre: 25,00 € / Monat
- ab 5 Jahren: 50,00 € / Monat
Im Falle der ärtzlichen Verordnung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille beteiligen wir uns mit 300 € daran.
