Benefits bei AFRY
Was wir unseren Expertinnen und Experten anbieten
Ein umfangreiches Leistungspaket, attraktive Vergütungsmodelle und Vergünstigungen
Unser Team besteht in Deutschland aus rund 660 kreativen Köpfen, die eines gemeinsam haben: Engagement, Mut und Teamplayer-Qualitäten.
Diese Leidenschaft, vor allem aber die Vielfalt unserer Teams, sind bereits seit über 60 Jahren die Basis unseres Erfolgs.
Da unsere Mitarbeitenden unser wertvollstes Gut sind und wir auf deren Fähigkeiten angewiesen sind, möchten wir sicherstellen, dass sie aus ihrer Arbeit bei AFRY auch einen hohen persönlichen Nutzen ziehen.
Mit einem umfangreichen Leistungspaket, attraktiven Vergütungsmodellen und Vergünstigungen möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen etwas zurückgeben, damit sie sich wohlfühlen und ihr Privat- und Berufsleben optimal in Einklang bringen mit ihrer Tätigkeit für AFRY.
Unsere Benefits & Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket
- Dienstfahrrad
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Kinderkrankengeldzuschuss
- Krankengeldzuschuss
- Risikoabsicherung
- Sonderurlaub
- Zuschuss bei kurzfristiger Pflege der Angehörigen
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
- Weitere Leistungen
AFRY unterstützt Dich aktiv beim Aufbau Deiner Altersvorsorge: Ab Deinem Eintritt erhältst Du einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 Euro zur betrieblichen Altersvorsorge.
Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser Zuschuss auf 50 Euro pro Monat.
Zusätzlich profitierst Du von einem freiwilligen, individuellen Zuschuss in Höhe der von AFRY eingesparten Sozialversicherungsbeiträge. Somit ist Dein tatsächlicher Eigenanteil in der Regel deutlich unter 50 % des gesamten Sparbetrags.
Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Durch all unsere Maßnahmen und Programme unseres ganzheitlichen BGMs möchten wir Dich für das Thema Gesundheit sensibilisieren und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld fördern. Deshalb bieten wir unter anderem folgende Dinge an:
- 2-3 x pro Woche "Bewegte Pausen" mit Trainerin
- BreakPro-Mobilisierungsprogramm mit 122 Videos
- Bezuschussung von Gesundheitskursen mit zertifizierten Trainern (2x im Jahr max. 30 Euro)
- Deutschlandweite Gesundheitstage zu wechselnden Gesundheitsthemen
- Kostenlose Teilnahme an digitalen Angeboten unseres Gesundheitspartners der Techniker Krankenkasse
- Standortbezogene Aktionen über die jeweiligen Gesundheitsbudgets
- Obst- und Teeaktionen
- EAP-Hotline - Beratungshotline für schwierige Lebenssituationen
- Wiedereingliederungs-Hilfeangebot für Mitarbeitende bei längerer Krankheit (BEM)
- uvw.
Erfahre hier mehr über unser mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir tragen zudem stolz die Auszeichnung zum "Gesunden Arbeitgeber 2024/2025".
Um Dich auch auf umweltfreundliche Weise mobil zu halten, unterstützen wir Dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29 Euro monatlich.
Damit kannst Du flexibel und nachhaltig durch ganz Deutschland reisen – ganz im Sinne unserer gemeinsamen Verantwortung für die Zukunft.
Als weitere Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität bieten wir bei AFRY über unsere Kooperation mit eurorad Dienstfahrräder zum Leasen an - ganz gleich, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec, Liege- oder Lastenrad: jedes Rad kann Dein Dienstfahrrad sein!
Profitiere von attraktiven Preisnachlässen bei über 600 Marken – exklusiv für alle AFRY-Mitarbeitenden. Dank unserer Partnerschaft mit Corporate Benefits erhältst Du Zugang zu vielfältigen Angeboten und Rabatten aus den Bereichen:
- Auto
- Finanzen
- Mobilfunk
- Mode
- Reisen & Freizeit
- Sport & Gesundheit
- Wohnen
- uvm.
Einfach stöbern, sparen und profitieren!
Bei AFRY legen wir großen Wert auf Flexibilität und eine familienfreundliche Arbeitskultur.
Deshalb ermöglichen wir Dir bereits ab dem ersten Arbeitstag mobiles Arbeiten – abgestimmt auf Deine persönliche Lebenssituation.
Du hast dabei die Wahl zwischen zwei flexiblen Modellen:
- Variante 1: 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Variante 2: 3–4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Bei Erkrankung Deines Kindes, ist die Krankmeldung wie üblich bei der Krankenkasse einzureichen.
AFRY erstattet Dir dann die Differenz zu Deinem Gehalt, sodass Dir kein finanzieller Nachteil entsteht.
Sollten die regulären 10 Kindkrankheitstage der Krankenkasse nicht ausreichend für die Pflege Deines Kindes sein, unterstützt AFRY Dich mit 10 weiteren Tagen.
Solltest Du länger krankheitsbedingt ausfallen, bist Du bei AFRY gut abgesichert:
Zunächst erhältst Du – wie gesetzlich vorgeschrieben – 6 Wochen lang Lohnfortzahlung. Danach übernimmt Deine Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld.
Wir unterstützen Dich auch nach dem Ende der Lohnfortzahlung – abhängig von Deiner Betriebszugehörigkeit zahlen wir Dir einen Zuschuss zum Krankengeld.
AFRY hat für alle Mitarbeitenden eine freiwillige Gruppenunfallversicherung abgeschlossen. Diese bietet Dir weitergehende Leistungen, zum Beispiel bei Invalidität, kosmetischen Operationen oder im Todesfall – und ergänzt damit den gesetzlichen Schutz sinnvoll.
AFRY gewährt den Mitarbeitenden Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen – z. B. bei Hochzeiten, Geburten oder Umzügen.
Die Höhe des Urlaubs richtet dabei jeweils nach der Art des Anlasses.
Wenn Du Dich kurzfristig um die Pflege eines nahen Angehörigen kümmern musst, hast Du gesetzlichen Anspruch auf bis zu 10 Tage Freistellung zur Organisation oder Sicherstellung der Pflege.
Für diesen Zeitraum erhältst Du eine Lohnersatzleistung von der Krankenkasse.
AFRY gleicht die Differenz zu Deinem regulären Gehalt aus – so entsteht Dir kein finanzieller Nachteil.
Je nach Länge der Betriebszugehörigkeit, erhältst Du folgende Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge:
- 0-4 Jahre: 25,00 € / Monat
- ab 5 Jahren: 50,00 € / Monat
Im Falle der ärtzlichen Verordnung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille beteiligen wir uns mit 300 € daran.
AFRY unterstützt Dich und Deine Familie auch über den Arbeitsalltag hinaus mit zusätzlichen freiwilligen Leistungen:
Jubiläumsgelder: Als Zeichen der Wertschätzung erhältst Du zu bestimmten Betriebsjubiläen ein Geldgeschenk.
- Finanzielle Absicherung im Todesfall: Im Falle Deines Todes zahlt AFRY an Deine Hinterbliebenen eine Unterstützung in Höhe von drei Monatsgehältern, um ihnen in dieser schweren Zeit finanzielle Sicherheit zu geben.
AFRY als Arbeitgeber
Wofür steht AFRY? Bei AFRY geht es um mehr als nur um Engineering; bei uns geht es um Menschen. Unsere vielfältigen Expertenteams arbeiten gemeinsam an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen, die der Gesellschaft zugute kommen.
Mitarbeitende-Portraits
Lerne unsere Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen kennen. In den Interviews erzählen unsere Mitarbeitenden von ihrem Karriereweg, ihrer Arbeit und ihrem Alltag in und außerhalb der Arbeit.
Unser Arbeitgeberversprechen
Lerne uns als Arbeitgeber kennen und erfahre mehr über unsere Arbeitskultur und wie wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen.
Wie ist es bei AFRY zu arbeiten?
Erfahre, wie unsere Mitarbeiter von unseren Leistungen profitieren. Hier findest Du alle unsere Mitarbeiterporträts.
Ich empfinde die Möglichkeit des mobilen Arbeitens als sehr zukunftsorientiert und vertrauensbasiert. Die Beantragung ist unkompliziert und ich bin sehr flexibel in meiner Zeiteinteilung
- Nina Peci, Team Genehmigungsplanung
Bei AFRY habe ich viele Freiheiten . Das beginnt bei der flexiblen Arbeitszeit und reicht bis zur strategischen Ausrichtung meiner Abteilung. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, aber auch mit den anderen Führungskräften, können wir Synergien nutzen, uns bei AFRY fachlich gut vernetzen und weiterentwickeln
- Mariela Weiß, Abteilungsleiterin Gewässerrenaturierung und Umweltplanung
Als BGM-Managerin steuere ich den gesamten Prozess und sorge dafür, dass alle Unternehmensbereiche eingebunden sind. Die eigene Stelle, das vom Management unterzeichnete BGM-Konzept und die vielen positiven Rückmeldungen der Mitarbeitenden motivieren mich bei meiner täglichen Arbeit!
- Susanne Kölb-Adam, BGM-Managerin
