Benefits bei AFRY
Was wir unseren Expertinnen und Experten anbieten
Ein umfangreiches Leistungspaket, attraktive Vergütungsmodelle und Vergünstigungen
Unser Team besteht in Deutschland aus rund 660 kreativen Köpfen, die eines gemeinsam haben: Engagement, Mut und Teamplayer-Qualitäten.
Diese Leidenschaft, vor allem aber die Vielfalt unserer Teams, sind bereits seit über 60 Jahren die Basis unseres Erfolgs.
Da unsere Mitarbeitenden unser wertvollstes Gut sind und wir auf deren Fähigkeiten angewiesen sind, möchten wir sicherstellen, dass sie aus ihrer Arbeit bei AFRY auch einen hohen persönlichen Nutzen ziehen.
Mit einem umfangreichen Leistungspaket, attraktiven Vergütungsmodellen und Vergünstigungen möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen etwas zurückgeben, damit sie sich wohlfühlen und ihr Privat- und Berufsleben optimal in Einklang bringen mit ihrer Tätigkeit für AFRY.
Unsere Benefits & Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
- Flexibilität bzgl. der Familie & Job
- Deutschlandticket & Jobrad
- Krankengeldzuschuss
- Kinderkrankengeldzuschuss
- Weitere Leistungen
- Zuschuss bei kurzfristiger Pflege der Angehörigen
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Durch all unsere Maßnahmen und Programme unseres ganzheitlichen BGMs möchten wir Dich für das Thema Gesundheit sensibilisieren und ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld weiterentwickeln:
- 2-3 x pro Woche "Bewegte Pausen" mit Trainerin
- BreakPro-Mobilisierungsprogramm
- Bezuschussung von Gesundheitskursen mit zertifizierten Trainer*innen
- Deutschlandweite Gesundheitstage zu wechselnden Gesundheitsthemen
- Kostenlose Teilnahme an digitalen Angeboten unseres Gesundheitspartners der Techniker Krankenkasse
- Standortbezogene Aktionen über die Gesundheitsbudgets an den Standorten
- Obst- und Teeaktion
- EAP-Hotline - Beratungshotline für schwierige Lebenssituationen
- Wiedereingliederungs-Hilfeangebot für Mitarbeitende bei längerer Krankheit
- uvw.
Erfahre hier mehr über unser mehrfach ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Wir tragen stolz die Auszeichnung zum "Gesunden Arbeitgeber 2024/2025".
Nutze exklusive Einkaufsvorteile und Preisnachlässe bei über 600 Marken rund um die Themen Auto, Finanzen, Mobilfunk, Mode, Reisen, Sport, Wohnen und viele weitere über unseren Partner Corporate Benefits.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche – und das ab Tag 1.
Denn wir nehmen Rücksicht auf Deine individuelle Situation.
Um auch nachhaltig mobil zu bleiben, bezuschussen wir das Deutschlandticket und bieten zudem gemeinsam mit unserem Partner "JobRad" Dienstfahrräder an - ganz gleich, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, Pedelec, Liege- oder Lastenrad.
Jedes Rad kann Dein JobRad sein.
Im Krankheitsfall erhältst Du 6 Wochen lang Lohnfortzahlung, anschließend Krankengeld von Deiner Krankenkasse.
Die AFRY Deutschland GmbH zahlt nach Ende der Lohnfortzahlung, je nach Jahren in Betriebszugehörigkeit, einen Zuschuss zum Krankengeld.
Bei Erkrankung Deines Kindes, melde dies bitte direkt Deiner Führungskraft und reiche die Krankmeldung Deines Kindes wie üblich bei der Krankenkasse ein.
AFRY erstattet Dir dann die Differenz zu Deinem Gehalt, sodass Dir kein finanzieller Nachteil entsteht.
Sollten die regulären 10 Kindkrankheitstage der Krankenkasse nicht ausreichend für die Pflege Deines Kindes sein, unterstützt AFRY Dich mit 10 weiteren Tagen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bieten wir unter anderem:
- Verschiedene Jubiläumsgelder
- Sonderurlaubstage (Geburt, Hochzeit, Todesfall, Umzug)
- Bei Todesfällen erhalten die Hinterbliebenen 3 Monatsgehälter zur finanziellen Absicherung
Für die kurzfristige Pflege Deiner Angehörigen stehen Dir 10 Tage zur Pflege und Organisation der Pflege zu. Hierfür erhältst Du Geld von der Krankenkasse.
AFRY erstattet Dir dann die Differenz zu Deinem Gehalt, sodass Dir kein finanzieller Nachteil entsteht.
Je nach Länge der Betriebszugehörigkeit, erhältst Du folgende Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge:
- 0-4 Jahre: 25,00 € / Monat
- ab 5 Jahren: 50,00 € / Monat
Im Falle der ärtzlichen Verordnung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille beteiligen wir uns mit 300 € daran.
AFRY als Arbeitgeber
Wofür steht AFRY? Bei AFRY geht es um mehr als nur um Engineering; bei uns geht es um Menschen. Unser vielfältiges Team aus mutigen Experten arbeitet gemeinsam an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen, die der Gesellschaft zugute kommen.
Mitarbeitende-Portraits
Lernen Sie unsere Experten aus verschiedenen Bereichen kennen. In den Interviews erzählen unsere Mitarbeiter von ihrem Karriereweg, ihrer Arbeit und ihrem Alltag in und außerhalb der Arbeit.
Unser Arbeitgeberversprechen
Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen, unsere Arbeitskultur und wie wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen.
Wie ist es bei AFRY zu arbeiten?
Erfahre, wie unsere Mitarbeiter von unseren Leistungen profitieren. Hier findest Du alle unsere Mitarbeiterporträts.
Ich empfinde die Möglichkeit des mobilen Arbeitens als sehr zukunftsorientiert und vertrauensbasiert. Die Beantragung ist unkompliziert und ich bin sehr flexibel in meiner Zeiteinteilung
- Nina Peci, Team Genehmigungsplanung
Mir war es wichtig, das ich meine Arbeitszeiten flexibel gestalten kann, da meine Krankheit mir sonst einen Strich durch die Rechnung machen würde. Aktuell arbeite ich 80% im Homeoffice und bin sehr dankbar dafür, das AFRY mir diese Option ermöglicht
- Suat Ünal, Bauzeichner im Bereich Tiefbau und Straßenbau
Bei AFRY habe ich viele Freiheiten . Das beginnt bei der flexiblen Arbeitszeit und reicht bis zur strategischen Ausrichtung meiner Abteilung. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, aber auch mit den anderen Führungskräften, können wir Synergien nutzen, uns bei AFRY fachlich gut vernetzen und weiterentwickeln
- Mariela Weiß, Abteilungsleiterin Gewässerrenaturierung und Umweltplanung
Als BGM-Managerin steuere ich den gesamten Prozess und sorge dafür, dass alle Unternehmensbereiche eingebunden sind. Die eigene Stelle, das vom Management unterzeichnete BGM-Konzept und die vielen positiven Rückmeldungen der Mitarbeitenden motivieren mich bei meiner täglichen Arbeit!
- Susanne Kölb-Adam, BGM-Managerin
