Ura AFRYllä
Tule mukaan vauhdittamaan muutosta kohti kestävää tulevaisuutta
AFRY edistää kestäviä ratkaisuja muutoksen etujoukoissa, ja sydämemme sykkii suunnittelulle. Tule mukaan joukkoomme!
Miksi liittyä joukkoomme tiimipelaajaksi
Usein kysytyt kysymykset
- Onko AFRYllä hyvä työilmapiiri?
- Millaista johtaminen on AFRYllä?
- Millaista yhteistyötä AFRYllä tehdään eri osastojen, toimistojen ja maiden välillä?
- Miten kestävä kehitys näkyy AFRYn toiminnassa?
- Mitä AFRY tekee yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden edistämiseksi?
Kyllä, loistava työilmapiiri on yksi AFRYn suurimmista vahvuuksista. Tuoreen henkilöstötutkimuksemme mukaan 91 % Suomen AFRYläisistä kokee, että heidän lähiesihenkilönsä arvostaa heitä, ja 88 % kokee, että heidän työkaverinsa arvostavat heitä.
Olemme matalan hierarkian asiantuntijaorganisaatio, ja pyrimme kehittämään johtamista systemaattisesti. Tuoreen henkilöstötutkimuksemme mukaan 89 % Suomen AFRYläisistä kokee, että he saavat tukea esihenkilöltään aina tarvittaessa ja 84 % mielestä heillä on selkeät tavoitteet työlleen.
Yhteistyön laajuus ja muoto vaihtelee paljonkin työnkuvasta ja projektista riippuen. Kansainvälisissä investointihankkeissa saatetaan hyödyntää hyvin laajaa osaajajoukkoa eri AFRY-maista ja yksiköistä, kun taas toiset projektit vaativat ensisijaisesti paikallista tai tietyn sektorin osaamista.
AFRYllä on joka tapauksessa valtava määrä eri alojen huippuammattilaisia, ja yleensä vastaan tuleviin haasteisiin löytyy erikoisosaamista jostain päin AFRYä. Tuoreen henkilöstötutkimuksemme mukaan 87 % Suomen AFRYläisistä kokee, että heidän tiimissään yhteistyö toimii hyvin.
Kyllä, koko AFRYn strategia perustuu kestävän kehityksen vauhdittamiselle ja vastuullisuus on liiketoimintamme keskiössä. Olemme määritelleet työllemme julkiset vastuullisuustavoitteet, ja jokainen työntekijä voi niiden saavuttamiseen osaltaan vaikuttaa.
Lue lisää työstämme vastuullisuuden ja kestävän kehityksen eteen alla olevasta linkistä.
Yhdenvertaisuus, osallistaminen ja monimuotoisuus ovat kiinteä osa AFRYn kulttuuria ja strategiaa. Meille on itsestäänselvää, että jokainen ihminen on yhtä tärkeä ja kaikilla on oikeus yhtäläisiin mahdollisuuksiin.
AFRYllä on kaksi kokoaikaista Inclusion & Diversity -päällikköä, joiden johdolla teemme työtä kulttuurin, koulutuksen ja toimintatapojen parantamiseksi entisestään. Lisäksi edistämme yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuusasioita useiden yhteistyökumppaneiden kanssa.
