Camilla tjekker kvaliteten i AFRY’s projekter
For Camilla Nielsen giver det – med hendes egne ord – et stort kick at være en del af AFRY og at have kolleger, der er best in class. Men hun har også del i æren. Som QA projektassistent hjælper hun sine ingeniørkolleger på vej til at blive de bedste.
Camillas ansigt kan være et af de første, du møder som medarbejder hos AFRY. Selvom hun arbejder med kvalitetsstyring i AFRY’s projekter inden for proces- og fødevareindustri, så gennemfører hun også introkurser til nye medarbejdere i AFRY’s forretningsområde for Food, som hun er tilknyttet. Her fortæller hun om praktiske ting som tidsregistreringssystemer og funktioner i IT-værktøjet Teams, men også om blødere emner som AFRY’s værdier: brave, devoted, teamplayers.
”AFRY har en kultur, der er fed at arbejde i, og der er mange dygtige, engagerede medarbejdere, der gør en forskel ude i verden. Den profil kan jeg rigtig godt lide, og det giver mig et stort kick at være en del af,” fortæller Camilla, der har sin daglige gang på AFRY’s kontor i Kolding.
Et nørdet jobopslag
Karrieren indledte hun som kontorelev i en lokal Kolding-virksomhed, der producerer overfladebehandlingsmaskiner til plast- og folieindustrien. Efter endt elevtid blev hun hængende. Det blev til i alt otte år, inklusive en HD i Supply Chain Management på sidelinjen, og til sidst med en titel som Head of Order Processing Department med fokus på service.
”Men da jeg efterhånden kunne svare på alt, tænkte jeg, at det var tid at skifte spor,” fortæller Camilla, der efter et par andre ansættelser og en barsel faldt over et jobopslag fra AFRY.
”Jeg tænkte, at det lød lidt nørdet, og at man ville komme til at arbejde sammen med specialister. Det var et job, hvor jeg kunne se, at jeg kunne udvikle mig, så jeg søgte og fik det.”
Beundringsværdige kolleger
I det daglige har Camilla to kasketter på. Dels arbejder hun med at implementere kvalitetsstyringsværktøjer og supportere projektlederne med kvalitetsstyring i deres projekter. Dels er hun en vital administrativ ressource på kontoret i Kolding.
”Ingen dage er ens, og jeg skaber værdi på rigtig mange måder. Det er fedt at arbejde sammen med kolleger, der går meget op i deres arbejde. De vil det så meget, at de ikke går udenom en diskussion, fordi det giver værdi for kunden. Det er beundringsværdigt, hvordan de går ind i projekter med power, fordi de bare vil lykkes. De er virkelig best-in-class,” siger hun rosende om kollegerne, der udvikler ingeniørløsninger til AFRY’s kunder i både ind- og udland.
Medarbejderens aktive valg
At arbejdspladsen og den personlige udvikling er tæt forbundne, hænger ifølge Camilla også sammen med, at medarbejdere bliver mere og mere integrerede i den virksomhed, de arbejder for.
”Min generation – og jeg er 33 år – har ambitioner om, at de virksomheder, vi arbejder for, skal gøre en forskel. Vi vælger aktivt til, hvem vi vil arbejde for, og vi bliver på den måde en katalysator for vores egen virksomhed. Det, tror jeg, er vigtigt at huske på,” siger Camilla.
