young professionals working

AFRY Future Stars -urapolkuohjelma

AFRY Future Stars -urapolkuohjelma opiskelijoille

AFRYllä et joudu pelkkiin tylsiin rutiinihommiin – Starat ratkaisevat asiakkaidemme todellisia ongelmia kokeneempien kollegoiden tukemana. Hakuaika tälle vuodelle on 8.11.2021-31.1.2022.

Etsitkö palkallista harjoittelua, jossa voit kehittää asiantuntijuuttasi ja tunnistaa vahvuuksiasi työntekijänä? Vuoden mittainen AFRY Future Stars -urapolkuohjelma on harjoittelu, joka rakentuu opintojasi tukevista työtehtävistä sekä Training Day -teemapäivistä. Teemapäivät tukevat sinua urapolkusi suunnittelussa ja osaamisesi kehittämisessä. Harjoitteluohjelma alkaa toukokuun 2022 aikana ja päättyy huhtikuussa 2023. Ohjelman aikana voit myös neuvotella mahdollisuudesta tehdä diplomi- tai opinnäytetyösi meille sekä mahdollisesta ulkomaanjaksosta. AFRY Future Stars -ohjelmaan valitut työllistyvät toimistoihimme eri puolilla Suomea. Paikkoja on tarjolla pääasiassa tekniikan ja luonnontieteiden opiskelijoille.​ Training Day -teemapäivät rakentuvat seuraavien aiheiden ympärille:

  • Business at AFRY + Working in consulting 
  • Recognize your potential + Career planning 
  • Sustainability + Brave leadership, yhdessä Ruotsin AFRY Future Stars -harjoittelijoiden kanssa
  • Presentation + Facilitation skills 

Teemapäivien lisäksi Stara saa tehtäviä, joissa reflektoidaan oppeja ja pyritään syventämään oppimista pitkällä aikavälillä. Kukin Stara saa AFRYltä oman mentorin, ja lisäksi tukena on laaja joukko eri alojen huippuasiantuntijoita. Työn tarkempi sisältö ja ohjelma määritellään jokaiselle Staralle yksilöllisesti omasta tilanteesta, osaamisesta ja kiinnostuksen kohteista riippuen.​

Haku seuraavaan AFRY Future Stars -ohjelmaan alkaa 8.11.2021. Haku päättyy 31.1.2022, mutta haastatteluja tehdään jo hakuaikana. Siksi kehotamme hakijoita täyttämään hakemuksensa hyvissä ajoin.

FAQ

AFRY Future Stars -harjoittelijan viikko Arrow pointing right
AFRY Future Star -harjoittelijan viikko
Esimerkki erään Staran tyypillisestä viikkonäkymästä, lue lisää Tuomas Leidénin haastattelusta
Opintojen ja töiden yhdistäminen Arrow pointing right

Kuinka yhdistää opinnot ja työ?

Urapolkuohjelma sisältää neljä Training Day -teemapäivää ja ensimmäiset niistä pidetään kesän aikana niin, että suurin osa harjoittelijoista pääsee takuulla osallistumaan ohjelmaan ja tutustumaan muihin harkkareihin.

Opintojen ja töiden yhdistämisessä on haasteensa, ja olemme siitä tietoisia. Siksi haluammekin korostaa harjoittelijoidemme hyvinvoinnin tärkeyttä. Priorisoimme Staran valmistumisen kaiken edelle, emmekä halua pitkittää sitä. Tästä syystä viikottaiset työtuntimäärät on neuvoteltavissa ja Staroilla on mahdollisuus muokata aikatauluaan joustavasti AFRYn työelämän ja oman opintoaikataulun mukaan. Ole hyvä, ja tutustu Tuomaksen viikkoaikatauluun, jossa hän hahmottaa tapoja yhdistää opinnot ja työ järjevästi.

Kuinka monta tuntia tämä ohjelma vaatii viikottain?

Jokainen Stara sitoutuu yksittäin viikottaisiin työtunteihin ja tästä sovitaan esimiehen kanssa aina joustavasti.

Kuinka kauan urapolkuohjelma kestää?

AFRY Future Stars -urapolkuohjelma alkaa toukokuussa ja kestää vuoden ajan.

Työsuhde-edut ja palkkaus Arrow pointing right

Minkälaisia työsuhde-etuja AFRY tarjoaa Staroille?

AFRY Future Star -urapolkuohjelman harjoittelijat ovat oikeutettuja useimpiin AFRYn työsuhde-etuihin. Edut sisältävät lounas-, liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hierontaedun. Lisäksi kaikki AFRYn työntekijät ovat vakuutettuja sekä työaikana että vapaa-ajalla.

Onko harjoittelu palkallinen?

Tietysti! Tämä urapolkuohjelma on palkallinen ja noudattaa alan työehtosopimuksia.

Tulevaisuuden mahdollisuudet Arrow pointing right

Taataanko harjoittelijalle työpaikka urapolkuohjelman jälkeen?

AFRY Future Stars -urapolkuohjelman avulla tähtäämme rekrytoimaan pitkäaikaisia, rohkeita ja omistautuneita tiimipelaajia AFRYlle. Tämä urapolkuohjelma on hyvä tilaisuus tunnistaa henkilökohtaiset vahvuutesi ja tutustua konsulttiympäristöön AFRYn Suomen neljässä divisioonassa: Prosessiteollisuudessa, Liikkeenjohdon konsultoinnissa, Energia- ja Rakennettu ympäristö-divisioonassa.

Etsimme jatkuvasti uusia asiantuntijoita syvällä sektoriosaamisella ja se on myös syy tämän urapolkuohjelman syntyyn. Kun aloitat AFRY Future Star -harjoittelijana, otat ensimmäiset askeleet kohti asiantuntijuutta ja yhdessä työnantajan kanssa sinulla on mahdollisuus keskustella tulevaisuudestasi.

Ensimmäiset AFRY Future Stars -harjoittelijat päättivät ohjelman juuri ja 14 heistä jatkoivat AFRYn vakituisina työntekijöinä. Työllistyminen riippuu luonnollisesti sen hetkisestä työvoiman tarpeesta, sekä Staran elämäntilanteesta, mutta useimmiten tarvetta uusille työntekijöille on.

Meet our people Emma Kärkkäinen Finland

"Harjoittelijana pääsin alusta asti mukaan asiakasprojekteihin ja työtehtäviä karttui niin detaljisuunnittelusta kuin projektinhallinnasta."

Emma Kärkkäinen, prosessi-insinööri ja Future Stars -ohjelmasta valmistunut

Tuomas Leidén

"Haluan katsoa data-analytiikan alan kehityksen sen niin sanottuun loppuun asti."

AFRY Future Stars -harjoittelija, matematiikan ja systeemitieteiden opiskelija Tuomas Leidén

Starojen suusta

Tutustu AFRYyn työpaikkana

Hilja Korhonen thumbnail photo
People talking

Avoimia ja monimuotoisia tiimejä vahvalla sektoriosaamisella

Nykyaikana tarvitsemme asiantuntijuutta, avoimia ja monimuotoisia tiimejä ja viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, rohkeaa johtajuutta.