Möt Arvid Gärdeborn, handledare i AFRYs Automation Traineeprogram
“Som handledare har jag fått möjligheten att utvecklas inom PCS7 tillsammans med en trainee”
Arvid Gärdeborn är handledare i AFRYs Automation Traineeprogram inom PCS7 och jobbar på AFRYs kontor i Västerås.
Varför valde du att vara med i traineeprogrammet som handledare?
Jag fick frågan om att vara handledare av min chef vilket jag tacksamt tog emot. Det här är en möjlighet för mig själv att utvecklas inom PSC7 genom arbeta tillsammans med en traineee. Jag tycker att det är roligt att handleda och stötta eftersom det är en möjlighet att hjälpa både dem och företaget. När jag började på AFRY fick jag mycket hjälp av mina duktiga kollegor vilket gör det ännu roligare att kunna bidra med samma stöttning till våra nya trainees.
Vad är dina förväntningar på det här programmet?
Det primära syftet med det här programmet är att säkerställa att traineerna får en kvalitativ utbildning inom PCS7. Vi strävar efter att göra utbildningsprocessen engagerande och givande så att traineerna upprätthåller sitt intresse för PCS7 och automation, och fortsätter att göra betydande bidrag inom dessa områden inom AFRY.
Hur ser du på framtiden inom den här marknaden?
Det finns ett stort intresse från våra kunder att automatisera och uppgradera olika processer, inte minst med hjälp av PCS7. Det kommer finnas mycket att göra framöver inom svensk industri så det är bra att det fylls på med automationsingenjörer som är vana vid programmet. Hos oss på AFRY finns det idag en stor kompetensen inom olika typer av styrsystem, men i och med den ökade efterfrågan så ser vi till att rusta upp oss ännu mer. Inte minst vill vi även skapa fler arbetstillfällen och föra vidare kunskap från industrin.
Om Traineeprogrammet
Vårt Traineeprogram inom Siemens Simatic PCS 7 är det första av sitt slag och har skräddarsytts av AFRY avdelning inom Advanced Automation för att möta det ökande behovet inom automationssektorn. Vi lockar unga talanger till arbetsmarknaden och ger dem möjlighet att skaffa sig den efterfrågade spetskompetensen som behövs inom marknaden för industriell automation. På så sätt fyller vi det befintliga kompetensgapet och skapar möjligheter för både individuell utveckling och branschens tillväxt.
