Möt Mehdi Frigui, en av AFRYs Automation Trainees
“Genom AFRYs Automation Traineeprogram har jag fått bra förutsättningar för att komma in i arbetslivet.”
Mehdi Frigui är en av åtta personer runt om i Sverige och Danmark som går AFRYs Automation traineeprogram under 2024. Vi ställde Mehdi några frågor om hur han upplever programmet hitills.
Varför sökte du till AFRYs Automation traineeprogram?
Jag valde att söka till AFRY eftersom jag tyckte att programmet lät intressant. Jag kände dessutom till AFRY sen tidigare och hade då hört gott om företaget vilket gjorde mig ännu mer positivt inställd.
Vad har du gjort hittills och vad har du för förväntningar?
Jag har arbetat här i lite mer än en månad nu och har hitills fått gå flera interna utbildningar inom Siemens PCS7 för att lära mig mer och förberedas inför praktiken och uppgifterna. Mina förväntningar är att få lära mig och testa på nya saker för och sen få chansen att tillämpa det jag har lärt mig under de 10 månaderna som praktiken pågår.
Vad tycker du är det bästa med traineeprogrammet och hade du rekommenderat det?
Det bästa med traineeprogrammet är att det finns många kompetenta mentorer på AFRY som aktivt stöttar oss och alltid finns tillgängliga för att hjälpa oss och besvara på våra frågor. Programmet öppnar upp många möjligheter och ger bra förutsättningar inför framtiden, vilket är något som jag värderar hög, och därför skulle jag varmt rekommendera fler att söka den här praktiken.
Om Traineeprogrammet
Vårt Traineeprogram inom Siemens Simatic PCS 7 är det första av sitt slag och har skräddarsytts av AFRY avdelning inom Advanced Automation för att möta det ökande behovet inom automationssektorn. Vi lockar unga talanger till arbetsmarknaden och ger dem möjlighet att skaffa sig den efterfrågade spetskompetensen som behövs inom marknaden för industriell automation. På så sätt fyller vi det befintliga kompetensgapet och skapar möjligheter för både individuell utveckling och branschens tillväxt.