Club AFRY Göteborg
Club AFRY bidrar till en inkluderande företagskultur genom gemensamma aktiviteter för medarbetarna
Linda Hendelberg har jobbat med rekrytering och employer branding på AFRY sedan mars 2021 och gick tidigt med i styrelsen för aktivitetsklubben Club AFRY Göteborg.
– I Club AFRY anordnar vi aktiviteter för våra medarbetare. Det ska vara kul att jobba hos oss och finnas ett naturligt forum för alla att ta del av och känna sig delaktiga i. Min hjärtefråga är sport, så jag tycker om att anordna aktiviteter såsom padel och tennis. Andra i styrelsen brinner för konserter eller kanske silversmide, så det finns någonting för alla, berättar Linda.
När Linda nyss börjat jobba på företaget var hon med på en frisbeegolfturnering anordnad av Club AFRY. Efter att ha upplevt engagemanget och sammanhållningen gick hon med i styrelsen. Idag bidrar hon med sitt stora intresse för rörelse och sociala aktiviteter, och är en stor tillgång för klubben.
Vad är club AFRY?
Club AFRY är en aktivitetsklubb som anordnar olika aktiviteter för de anställda. Allt från vindsurfing, padel och frisbeegolf till musikaler, vinprovingar och spabesök arrangeras. Klubben är till för alla som jobbar på AFRY med syftet att skapa gemenskap bland medarbetarna. Det för samman både kollegor som utgår från kontoret och konsulter som är placerade hos kund.
Från skidresor till vinprovning
– Vi har lokala klubbar utspridda över våra orter runtom i Sverige. Göteborgsklubben exempelvis täcker Göteborg- och Varbergskontoren, sedan har vi även klubbar i Borås, Helsingborg, Uppsala, Kiruna, och så vidare. I år, 2022, har vi haft 40 planerade aktiviteter i Göteborg, säger Linda.
De senaste åren har Göteborgsklubben anordnat en årlig skidresa som är omåttligt populär. Andra aktiviteter från det gångna året är bland annat after works, löpträningar, körgrupper, konserter, orientering, segling, dans, fiske, vinprovning, brädspelskväll och spa.
Hur fungerar det?
Som anställd kan man skicka in förslag på aktiviteter att genomföra. Styrelsen ser sedan över planeringen så att det blir en jämn fördelning av olika typer av aktiviteter över året. Därefter sker en omröstning om vilka aktiviteter som ska genomföras.
– Club AFRY står för en majoritet av kostnaden av aktiviteten, medan medarbetaren betalar en mindre del. Det blir förmånligt att testa nya grejer, och det gör att tröskeln för att lära känna nya kollegor minskar, berättar Linda.
Varför är det här viktigt?
– Jag tycker att klubben är väldigt viktig eftersom den erbjuder ett forum för att träffa nya vänner och skapa kontakter utanför sitt våningsplan eller team. Det ger också en möjlighet för nyanställda att snabbt känna gemenskap som inte bara är kopplad till de närmsta kollegorna. Exempelvis har vi hummerfiske med ett stort härligt gäng på gång här på västkusten, hur häftigt är inte det? säger Linda.
Club AFRY finns över hela Sverige, med aktiva lokala klubbar på drygt 50 orter. Alla medarbetare har möjlighet att delta i eller initiera egna aktiviteter – kärnan i Club AFRY är att verksamheten ska vara medarbetardriven och utgå från de anställdas önskemål och intressen.
Linda avslutar:
– Klubben skapar tillhörighet. Jag tycker att det ska vara kul att vara en del av AFRY och att det inte bara är en plats man går till för att ”vara på jobbet”. Man kan få ut så mycket mer av en arbetsplats och få vänner för livet, det vill jag bidra till!
