AFRY colleagues during Norrsken Impact Week

Amir Nazari prisas för sitt mångfaldsarbete

Amir Nazari, Inclusion & Diversity Manager på AFRY, tilldelades pris i kategorin ”person för mångfald” på Fannys Förebilder-galan, arrangerad av Fanny Widman. Priset går till en person som bidragit till mer mångfald i samhället.

Fanny driver podcasten Fannys Förebilder, som handlar om jämställdhet och mångfald. Den 18 november arrangerades galaversionen, där priser delades ut till eldsjälar inom jämställdhet, inkludering och mångfald. Amir Nazari tilldelades priset för sitt arbete med AFRYs Immigrated Competence Programme, som lett till att mer än 780 utlandsfödda medarbetare börjat på AFRY.

Hela prissumman på 10 000 kronor skänkte Amir till Unizon, ett riksförbund för över 130 idéburna kvinnojourer, tjejjourer och ungdomsjourer som arbetar för ett jämställt samhälle fritt från våld. Vi på AFRY är stolta över Amir och hans outtröttliga arbete för mångfald och inkludering såväl på AFRY som i samhället i stort. Grattis Amir!

Bliv en del af AFRY

Immigrated Competence

För att attrahera och rekrytera fler ingenjörer driver vi sedan 2016 programmet Immigrated Competence.
Läs mer

Kontakt

Amir Nazari - Inklusions- og mangfoldighedschef

Amir Nazari

Inclusion & Diversity Manager
amir.nazari@afry.com

Amir är ursprungligen från Iran och kom till Sverige 1986. Han hann nästan ta examen som kemiingejör, men tvingades börja om med studierna när han kom till Sverige, eftersom det på den tiden sällan gick att tillgodoräkna kvalifikationer från andra delar av världen.

Genom sin egen erfarenhet vet Amir att mycket har förändrats sedan dess, men han vet också att det finns mycket kvar att göra. Amirs ambition är att AFRY ska vara en mångsidig, inkluderande och välkomnande arbetsplats för alla.