Ylva Berg

Ylva Berg om partnerskapet med Female Leader Engineer

Möjlighet till att inspirera och hjälpa fler kvinnliga och ickebinära in i ledarskapsroller

Ylva Berg jobbar som Head of Digital Services på AFRY och är under hösten involverad i vårt partnerskap med talangprogrammet Female Leader Engineer. Med sina 25 år inom konsultbranschen vill hon dela med sig av sina erfarenheter och hoppas inspirera andra kvinnor och ickebinära att ta sig an ledarskapsroller.

Vad är din roll på AFRY?

”Jag är ansvarig för affärsområdet “Digital Services” inom IT- och mjukvaruutveckling. Vi levererar digitala tjänster till kunder inom många olika sektorer, bland annat Infrastruktur, energi, försvar, hälsa och finans.”

Vad har du för bakgrund inom konsultbranschen?

”Jag är civilingenjör inom Väg-och Vatten med examen 1999 och är därmed inne på mitt 25e (!) år i yrkeslivet. I konsultbranschen har jag varit i flera omgångar och på olika företag. Jag inledde karriären på ett IT- och produktbolag, men har även varit inom exempelvis samhällsbyggnad, och är nu tillbaka till teknikbranschen på AFRY sedan 1,5 år tillbaka. Jag tycker det är mycket givande att få prova på olika bolag, branscher och roller, det gör mig klokare!”

Ylva Berg
Female Leader Engineer är ett unikt talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med intresse för ledarskap. Programmet strävar efter att skapa meningsfulla kontakter mellan studenterna och den svenska industrin.

Du är sponsor för vårt partnerskap med Female Leader Engineer, berätta lite mer om det.

Då har jag lång erfarenhet inom arbetslivet känns det bra att få dela med mig av erfarenheter och lärdomar som kan inspirera och hjälpa andra. Jag har själv äldre kvinnliga kollegor och förebilder som i sin tur har kämpat för att bana väg för mig. Jag ser det som en viktig “pass it forward”, där det gäller att ständigt fortsätta.

Vad har du för tankar kring att främja jämställdhet inom ledarskapsroller?

”Det är viktigt att aldrig sluta kämpa för en jämställd fördelning bland ledarskapsroller. Ofta är det från toppnivå som tonen och förutsättningarna sätts för resten av bolagets kultur och utveckling. Kvinnor och män har olika sätt att tänka och ta sig an utmaningar, och vi behöver samverka för att få ut det bästa. Mångfald omfattar mer än kvinnor och män, ju fler perspektiv på olika frågor, desto mer spännande resultat.”

Den 12 oktober 2023 får deltagarna i talangprogrammet komma till AFRYs huvudkontor i Solna för en partnerdag full av workshops, networking och inspiration.

Kontakt

AFRY contact person generic image

Pardis Elahi

Employer Branding Lead